Wat is verandermanagement? Ook wel ontdooien genoemdof ontdooien, is de stap waar het nodig is teams bewust maken van de noodzaak om te veranderen. Er ontstaat dan weerstand. het opnieuw invriezenletterlijk vertaald als opnieuw bevriezen: een cruciale stap voor succesvolle …
Een verlies van vertrouwen in de opkomende hiërarchie Na meer dan een jaar onderbroken door meerdere opsluitingen en beperkende gezondheidsmaatregelen, laten de leidinggevenden zich zien over het algemeen tevreden over hoe hun bedrijf de situatie tot nu toe heeft aangepakt …
1. Verenigen in plaats van verdelen Als “verdeel en heers” een techniek is die iedereen kent, is het meer het voorrecht van kleine chef-koks dan van managers. Jouw uitdaging als manager : weten hoe je teamcohesie creëert om elke medewerker …
Wat is de piramide van Maslow? De de piramide van maslow werd geboren uit het onderzoek van een Amerikaanse psycholoog, Abraham Maslow, naar de motivatie van individuen. De theorie van Maslow werd in de jaren veertig in de Verenigde Staten …
Wat is de vergoeding in plaats van een opzegging? Een werknemer wiens arbeidsovereenkomst is geëindigd als gevolg van ontslag of ontslag en met een opzegtermijn kan: een schadevergoeding ontvangen in plaats van een opzegging wanneer hij door een beslissing van …
Hoe MVO definiëren? “Alle Franse bedrijven moeten zonder uitzondering “rekening houden met” sociale en milieukwesties bij het beheer van hun activiteiten”. Wat is het doel van MVO? Vanuit mondiaal oogpunt maakt MVO deel uit van inspanningen om het milieu te …
Waarvoor dient ouderschapsverlof? Elke werknemer kan profiteren van een ouderschapsverlof om voor een kind onder zijn hoede te zorgen” (C. trav., L. 1225-62). Door het ouderschapsverlof kan de werknemer zijn functie verlaten, ongeacht zijn functie, de aard van zijn arbeidsovereenkomst …
Dutje of micro-dutje op het werk? Wat is de remedie tegen de verminderde alertheid aan het begin van de middag, tijdens de spijsvertering? De siësta natuurlijk! Maar wees voorzichtig, het is belangrijk om de laatste te onderscheiden van de micro-nap. …
Definitie van de OKR-methode De OKR-methode: (Objectives Key Results) maakt het mogelijk om de door het bedrijf gedefinieerde doelstellingen centraal te stellen in de teams. Concreet zijn de OKR’s verbonden aan verschillende lagen van de samenleving: Op het hoogste niveau …
Wat is het visgraatdiagram? Ook gekend als Oorzaak en gevolg diagramFishbone Diagram of 5M Diagram, deze visuele weergave op basis van pijlen werd in 1952 ontwikkeld door Kaoru Ishikawa. Deze Japanse ingenieur die voor Nissan werkte, wilde een tool voor …