Denk aan personeelsbesparingen Afhankelijk van de winstdelings- en/of participatieovereenkomsten die in uw bedrijf gelden, kunt u de bedragen uit deze regelingen storten in een PEE (Bedrijfsspaarplan) of een Percol (collectief pensioenspaarplan) en worden ze min of meer minder financieel ondersteund …
Hoeveel vraagt u uw werkgever om loonsverhoging? Hoeveel loonsverhoging u van uw werkgever moet vragen, is de vraag die iedereen zich stelt bij het onderhandelen over hun salarisverhoging. Er wordt dan ook reikhalzend uitgekeken naar het antwoord: we moeten vraag …
Als je nog geen lid bent van de club van gelukkige spaarders, is het niet verboden om het idee via je personeelsvertegenwoordigers aan de grote baas voor te stellen. Overzicht van deze acroniemen die waarschijnlijk van kracht zullen worden bij …
Evolutie van de markt De Public & Parapublic sector is niet gespaard gebleven van de economische crisis en de gevolgen daarvan. We hebben dus een rationalisering opgemerkt van de praktijken van openbare instellingen die geen andere keuze hadden dan hun …
Evolutie van de markt De particuliere vastgoedmarkt komt stilaan uit de crisis. We zien een gematigd herstel van de activiteit in het beheer van particuliere projecten, dat meer actief is op residentiële werken dan op tertiaire activa. De vastgoeddiensten (vastgoed- …
45% van de recruiters zegt klaar te zijn om te onderhandelen over het salaris bij aanwerving 1ᵉʳ advies – ken uw waarde op de arbeidsmarkt Hoe informatie krijgen om de “waarde” ervan op de markt te kennen? Bezoldigingsstudies uitgevoerd door …
Wat betreft salarissen in de verkoopadministratie en de inkoopondersteunende functie zijn in 2015 geen grote veranderingen te verwachten. Verloning zal nog grotendeels afhangen van de grootte van het bedrijf, ervaring – die prevaleert boven het diploma in deze beroepen – …
Er is veel vraag naar juridische profielen. Sinds enkele jaren nemen de aanwervingen met vaste contracten toe en de trend zou zich in 2015 moeten voortzetten, blijkt uit het salarisonderzoek van het wervingsbureau Hays dat op 9 januari exclusief door …
Minder variabel deel, minder stress. Volgens het beloningsonderzoek van het wervingsbureau Hays, exclusief onthuld door op 9 januari, tellen bonussen minder mee in de beloning van retail- en vrijetijdsprofessionals. Het doel is om de kandidaten gerust te stellen die bang …
“Hoewel deze beroepen grotendeels hun legitimiteit hebben verworven in internationale groepen, blijft het volwassenheidsniveau heterogeen in termen van beloning”, verklaart het beloningsonderzoek 2015 van het wervingsbureau Hays, exclusief onthuld door op 9 januari, met betrekking tot de toeleveringsketen, inkoop en …