“Een burn-out moet je van binnenuit verbranden”, illustreert Laurent Karila, psychiater en vicevoorzitter van de vereniging SOS Verslaving*. De patiënt komt in een helse spiraal terecht waarin zijn werk hem langzaam verteert. Het wordt gekenmerkt door een gevoel van intense …
Slack: hoe werkt het? Slappe, betekent Doorzoekbaar logboek van alle gesprekken en kennis, oftewel een register waarin men kan zoeken naar alle gesprekken en kennis. Het concept: je schrijft je in, je stelt een werkgroep samen en je nodigt iedereen …
Big data engineer en data architect: het begin van de keten Voordat het kan worden gebruikt, moeten de gegevens worden verzameld. Hier komen vanaf het begin van het traject de data architect en de big data engineer binnen, die een …
Minimaal 20 minuten lunchpauze op het werk Pauzes op het werk zijn voorzien in de arbeidswet. Het legt niet specifiek een maaltijdpauze op, maar het artikel L3121-16 bepaalt dat “Een bedrijfs- of vestigingsconventie of -overeenkomst of, bij gebrek daaraan, een …
Falen, het essentiële onderdeel van een leerproces Wist je dat het ervaren van een mislukking een van de wervingscriteria is bij sommige startups? Twijfel je eraan? Ga eens kijken aan de andere kant van de Atlantische Oceaan en je zult …
De Kanban-methode: wat is het? Produce on demand: het basisprincipe van de Kanban-methode Zoveel mogelijk produceren, voorraden hebben en het product opsturen naar de klant die het bestelt: het is voorbij met Kanban. Deze methodologie voorziet in een productiesysteem dat …
Manager: geef een voorbeeld om jezelf te omringen met de besten Loop je over de agenda’s van je medewerkers heen terwijl je ochtendvertragingen opbouwt? Weet dat dit gebrek aan consistentie ervoor zorgt dat je alle geloofwaardigheid verliest. En bovenal wekt …
Zet geen afwezigheidsbericht op je mailbox en telefoon voordat je op vakantie gaat In de drukte van de afgelopen week en vooral de laatste dag onderzoek je dossiers en vergaderingen zonder na te denken over het belangrijkste: mensen vertellen dat …
Wat is een werkgeversmerk? Het werkgeversmerk is het imago en de reputatie van het bedrijf. Deze laatste twee moeten positief zijn om het Employer Brand aantrekkelijk te maken. Hoe wordt het werkgeversmerk overgebracht? Hoe wordt het werkgeversmerk overgebracht? Hoe kom …
Het geheim van een succesvolle meeting: voorbereiding Onmisbaar voor het teammanagement, vergaderingen kunnen erg pijnlijk zijn als ze niet goed genoeg zijn voorbereid. Contraproductief als ze skaten en hun doelen missen, worden ze te vaak gelijkgesteld met tijdverspilling. Onnodig te …