Benchmarking: tips en stappen

De verschillende stappen om een ​​benchmark te maken Nu u de definitie van de benchmark binnen handbereik hebt, moet u deze nu doorgeven. Hiervoor is er een feilloze werkmethodiek, in 4 stappen. 1D benchmarkingstap: planning Om een ​​benchmark te doen, …

SMART doelen: methode om ze vast te stellen in 2021

Wat is de SMART-methode? De SMART-methode wordt gebruikt als: werkinstrument dat voorstelt om professionele doelstellingen te definiëren : specifiek Meetbaar Haalbaar (en ambitieus) realistisch gedefinieerd in de tijd. Afkomstig van een managementconcept gedefinieerd door de Amerikaan Peter F. Drucker in …

Veroudering van vaardigheden: definitie en tips om het op te lossen

De definitie van veroudering van vaardigheden Al in het midden van de jaren zeventig definieerde Kaufman veroudering van vaardigheden als: “het gebrek aan bijgewerkte kennis of vaardigheden die een werknemer nodig heeft om perfect efficiënt te blijven in zijn huidige …

Beoordeling van vaardigheden: definitie en advies

De definitie van de vaardigheidsbeoordeling De beoordeling van vaardigheden is gedefinieerd in artikel L6313-10 van de arbeidswet. Het heeft tot doel werknemers in staat stellen hun professionele en persoonlijke vaardigheden, hun aanleg en motivaties te analyseren om een ​​professioneel project …