Hoe vraag ik een verhoging aan buiten het jaargesprek om?

Houd rekening met de professionele context waarin u zich bevindt voordat u om uw loonsverhoging vraagt Voordat u halsoverkop in uitleg gaat om het werk dat met uw manager is gedaan te waarderen, moet u de balans opmaken van bepaalde …

Aandelenopties: definitie en belasting

Aandelenopties: wat is het? Als uw werkgever u aandelenopties aanbiedt, ook wel aandelenopties genoemd, betekent dit dat u aandelen van uw onderneming kunt kopen tegen een prijs die definitief wordt vastgesteld op de dag waarop de optie wordt uitgeoefend, d.w.z. …

De 7 zinnen die een verhoging doden

“Met de economische ontslagen die zojuist hebben plaatsgevonden, doe ik meer werk dan voorheen, het verdient een loonsverhoging” Waarom is deze zin dodelijk? Omdat, zoals het begin van de zin aangeeft, het overschot aan activiteit niet te wijten is aan …

Hoe beantwoord je de vraag over je salarisverwachtingen?

Salarisverwachting, het precieze antwoord: geef een cijfer, gevolgd door een vraag Dit is het antwoord dat recruiters verwachten, in bruto jaarsalaris. Maar antwoord niet zomaar 35.000 euro. “Het doel van elke salarisonderhandeling is om het maximale te krijgen dat de …

Activiteitenbonus: voorwaarden en berekening

Activiteitenbonus: maakt u zich zorgen? De activiteitenbonus is voorzien voorArtikel L. 841-1 van het Wetboek van Sociale Zekerheid. Het doel is om praktiserende werknemers met een bescheiden salaris aan te moedigen en te ondersteunen. Deze sociale uitkering wordt maandelijks betaald …

Vakantiegeld

Feestdag: werkloos of gewerkt? Feestdagen worden niet per se niet gewerkt 11 feestdagen worden vermeld door deartikel L3133-1 van de Arbeidswet (Aan deze wettelijke feestdagen kunnen er feestdagen worden toegevoegd die specifiek zijn voor bepaalde departementen, zoals Elzas-Moezel, of voor …

Uw salaris voor iedereen zichtbaar: bent u er klaar voor?

Loontransparantie in bedrijven is verre van een anekdotisch en Frans-Frans onderwerp. Hillary Clinton had tijdens de presidentiële campagne in de Verenigde Staten bedrijven aangemoedigd om hun salarisschalen openbaar te maken. Een manier om volgens haar te strijden tegen ongelijkheden, in …

Personeelsbesparingen: principe en werking

Personeelsbesparingen: principe Personeelssparen is een collectief spaarsysteem dat door bepaalde bedrijven wordt aangeboden. Deze betalen elk van hun werknemers (CDI, CDD, leer- en professionaliseringscontracten, met een minimum anciënniteit van 3 maanden) een deel van hun winst (winstdeling) of hun prestaties …

Wat is de wettelijke vergoeding voor een stage?

Wie kan stage lopen? Iedereen die een openbare of particuliere opleiding volgt, kan stage lopen in een bedrijf of vereniging. “Zelfs door de opleiding van Pôle Emploi te volgen, kan je op stage worden aangenomen”, zegt arbeidsjurist Johan Zenou. Lees …

Deze bedrijven die een 13e, 14e of 15e maand salaris aanbieden

In sommige sectoren is het opgenomen in collectieve overeenkomsten of maakt deel uit van de bedrijfsovereenkomst, meestal onder bepaalde voorwaarden zoals anciënniteit in het bedrijf of aanwezigheid op het moment van betaling. Onder de collectieve overeenkomsten die voorzien in de …