De trend van 2015 is een voortzetting van de afgelopen jaren, waarschuwt het wervingsbureau Hays in zijn beloningsenquête 2015, exclusief onthuld door op 9 januari. De werving stagneert of neemt zelfs af door een uitblijvend economisch herstel. Het meest bloeiende …
Als de salarissen in de financiële en boekhoudkundige beroepen de neiging hebben te stagneren, met uitzondering van zeldzame profielen, wordt het variabele deel van hun beloning democratischer. Bonussen en bonussen worden steeds vaker aangeboden om prestaties te belonen. Dit wordt …
Internationale concurrentie en de noodzaak om te digitaliseren zetten bedrijven ertoe aan zeer veeleisend te zijn in hun werving voor verkoop-, marketing- en communicatiefuncties. Ze spitten zorgvuldig de cv’s van kandidaten door, met veel aandacht voor hun achtergrond en opleiding, …
In verzekeringen zouden in 2015 alleen de salarissen van zeldzame profielen of tekorten, zoals klantadviseurs, moeten veranderen. Dit zal bedrijven in de sector er niet van weerhouden om op grote schaal actuarissen, verzekeraars en verkopers te blijven werven. Dit wordt …
Een bonus…. in ruil voor een verzoek tot verhoging geweigerd Het kan voorkomen dat een bedrijf zich niet langdurig kan (willen) binden door u een salarisverhoging te geven. U mag dan terecht om een uitzonderlijke bonus te vragen. “Als het …
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang elke week het laatste werkgelegenheidsnieuws en ons advies om een goed leven van je baan te maken. Juridische kennisgeving De hierboven verzamelde informatie is bedoeld voor Figaro Classifieds en haar onderaannemers om …
Ook al stagneert het cijfer de laatste jaren, Frankrijk telt maar liefst 3,5 miljoen werknemers-aandeelhouders (AS). Maar let op: achter deze “status” gaan twee heel verschillende benaderingen schuil. Uw persoonlijke fondsen beleggen om aandeelhouder van uw bedrijf te worden, heeft …
Weten hoe u de marktcriteria moet onthouden om een verhoging te krijgen Catherine*, verantwoordelijk voor HR-ontwikkeling in een KMO in de gezondheidssector, maakte gebruik van haar jaarlijkse evaluatiegesprek om haar wens uit te drukken om haar verloning en haar nieuwe …
Het is een vraag die hem aanspreekt. Zou ze ermee instemmen haar baan op te zeggen voor een minder goed betaalde baan, maar dichter bij haar ambities? Op een dag deed Marion de La Forest Divonne het. “Toch had ik …
Opdracht : Voortkomend uit de nieuwe uitdagingen met betrekking tot Big Data, is de missie van de Chief Scientific Officer of Chief Data Officer het verzamelen en analyseren van interne en externe, publieke of private informatie (data). Hij werkt mee …