Waar worden professionele referenties voor gebruikt? Het eerste doel van de recruiter is om: valideer de waarheidsgetrouwheid van de informatie vermeld op uw cv en doorgegeven tijdens het wervingsgesprek. Sommige kandidaten hebben de neiging om hun vaardigheden te overschatten. Door …
Waarom een pauze nemen voordat u een nieuwe baan aanneemt? De periode van integratie in een nieuwe functie is nogal zwaar qua leren. Het vereist energie, uitzonderlijke vorm en totale mentale beschikbaarheid. Maar over het algemeen kom je bij het …
Wat is het doel van het onderwijsgedeelte in een cv? Het opleidingsonderdeel is onmisbaar aan het begin van je loopbaan, als je net je diploma hebt behaald. Het moet de recruiter in staat stellen om snel te visualiseren: Uw opleidingsniveau; …
Jouw carrièrepad pitchen In 90% van de gevallen begint het sollicitatiegesprek met de volgende vraag: Vertel eens over jezelf. Een gouden kans om op te vallen in uw presentatie. De recruiter kent je cv al. Het is niet nodig om …
Een waarschuwing van de Amerikaanse FBI Daarna van Europola FBI-memo houdt nooit op om recruiters in paniek te brengen, maar ook sommige kandidaten. Op 28 juni waarschuwde het Amerikaanse federale agentschap voor een toename van klachten over het gebruik van …
Ze verlichten ons Omdat collega’s geruststellende herkenningspunten zijn Iedereen heeft een beetje geruststelling nodig. En de duurzaamheid van bepaalde mensen om je heen maakt deel uit van dit raamwerk. Jean-Yves Arrivé, auteur van de gids Weten hoe je je emoties …
De juiste timing kiezen om opslag te vragen in een klein bedrijf In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, hoeft u niet te wachten tot het einde van het jaar om uw vergoeding te verbeteren. De juiste timing hangt altijd …
Wat moet uw cv-overzicht bevatten? De gouden regel van een goed cv is de leesbaarheid. De recruiter moet in één oogopslag alle informatie over jou kunnen vinden en nagaan of hij past bij de te vervullen functie. Om er zeker …
Wat is de individualisering van salarissen? De individualisering van de salarissen is een hefboom voor motivatie en individuele prestaties die ook inwerkt op de algemene prestaties van het bedrijf. Een teken van herkenning op het werk, het bestaat uit: de …
Waarom is de kleurkeuze belangrijk in een cv? De keuze van een kleur is vooral persoonlijk. Van jongs af aan kun je een kleur waarderen of juist haten. Het is allemaal een kwestie van smaak. Afhankelijk van of ze je …