Fout nr. 1: flitsende vernissen Als het trendy was deze zomer, nemen de kleuren van de herfst het over en dat is maar goed ook want met fluorescerende groene nagels op kantoor verschijnen is volgens onze specialist niet de …
Welke verbetering op het gebied van werkgelegenheid voor mensen met een handicap? Hoewel we ons kunnen verheugen over de 6 punten daling van het werkloosheidspercentage voor mensen met een handicap in 5 jaar (13% aan het einde van het eerste …
Een kunstwerk schenken? Volgens een recent onderzoek van Regus is een kunstwerk het belangrijkste object dat leidinggevenden op kantoor willen hebben. Als je niet (op zijn minst) een paar duizend euro hebt om in een meesterwerk te investeren, kun je …
Het is de medaille op het borstharnas: de sleutels van zijn bedrijfswagen blijven voor de leidinggevende de sleutel tot een zekere erkenning van zijn werkgever. Ook al zou die laatste dit listgeschenk gebruiken om een salarisverhoging te voorkomen. En zelfs …
Het arcaljon Dit geneesmiddel is zonder recept verkrijgbaar in de apotheek. Geclassificeerd in de familie van anti-astenen, zou het helpen om mentale en fysieke vermoeidheid te bestrijden. Mits je niet meer dan 3 tabletten per dag binnenkrijgt, verhoogt het volgens …
Een beslissing is weloverwogen wanneer deze is gebaseerd op feitelijke elementen en een koude analyse. Om erachter te komen of de ervaren beroepssituatie een verandering van werkgever vereist, zijn hier de eerste criteria waarmee u rekening moet houden: Olivier …
1. De yogabal De trend verspreidt zich over Europa en over de Atlantische Oceaan. Thierry Bredel, hij is al een tijdje uitgerust met een “swissball”. “Ik adopteerde de yogabal als bureaustoel na een trip naar Rotterdam in 2008, herinnert deze …
De situatie Kerstdiners zouden bij wet verboden moeten worden. Niet vanwege de kalkoen, die ik niet zal overweldigen (ze heeft al haar hele leven de pijn gehad om een kalkoen te zijn), maar vanwege de familiegesprekken die ermee gepaard gaan. …
Bij welk kruispunt afslaan? Sommige carrièrebeslissingen zijn eenvoudig en vereisen geen plan. Maar voor de moeilijkere beslissingen, bijvoorbeeld of ze bij hun huidige bedrijf willen blijven, zich bij een nieuwe, groeiende start-up willen aansluiten of een droombaan willen accepteren ondanks …
We kennen het zo slecht dat we niet eens precies weten hoe we het moeten definiëren. Het wordt burn-out of professioneel uitputtingssyndroom genoemd. Misschien omdat deze pathologie veelzijdig is. Zware fysieke, emotionele en zelfs intellectuele vermoeidheid, het kan de drie …