Een verwacht herstel door bedrijven Aan de zakelijke kant, als het gebruik van maatregelen voor werkloosheid en gedeeltelijke activiteit tot nu toe de neiging heeft toe te nemen, lijken bedrijven sinds de aankondiging van de startdatum van de ontsluiting begonnen …
Waarom heb je nu een managercoach nodig? De Coronavirus-epidemie heeft veel werkpatronen in bedrijven verstoord. Een van de gevolgen van opsluiting en telewerken: de nieuwe relaties op afstand tussen medewerkers van hetzelfde team en hun leidinggevende. Fysieke afstand vereist, de …
Hoe herken je mobbing? Afgeleid van het Engelse werkwoord Mobbing of de betrokken uitroeiing van een menselijk doelwit, definieert mobbing als een organisatorische pathologie: mobbing wordt direct of indirect uitgeoefend op een persoon – het doelwit – eerst op het …
Verander uw leven na de bevalling door uw werkomstandigheden te verbeteren Het Coronavirus en de twee maanden durende opsluiting die daarop volgde, stelden sommige kaderleden in staat om na te denken over hun professionele toekomst en de daarbij behorende arbeidsomstandigheden. …
Wat is erkenning op het werk? Op dezelfde manier dat, toen jonge, goede schoolresultaten werden gewaardeerd door cijfers, in het bedrijfsleven ook het goede werk van werknemers moet worden erkend. De goede punten die niet in gezelschap worden uitgedeeld, erkenning …
Hoe moet ik reageren als ik toeschouwer ben van een mobbing? Bewustwording creëren binnen de groep Ook al is pesten een groepsfenomeen, slechts een paar mensen zijn de aanstichters van de intimidatieoperatie. Als je merkt dat een van je collega’s …
Onderscheidende kracht van beïnvloeding en manipulatie Hanteert u uw onberispelijke ethiek om uw totale gebrek aan invloed binnen uw bedrijf te rechtvaardigen? Weet dat de kracht van invloed volledig ethisch is als het niet wordt verward met manipulatie. Hoe de …
Klinkt het Coronavirus het einde van de open ruimte ten gunste van werken op afstand? Open ruimte is goed bekend bij Franse managers. De kantoorindeling heeft een paar jaar geleden een revolutie teweeggebracht, waarbij gesloten kantoren zijn verschoven naar open …
Wat is een beheerder? Een manager is een bedrijfsleider die een team leidt naar een verwacht resultaat. Om het gestelde doel te bereiken, definieert hij de methoden en prioriteiten. De overgang van de status van expert naar die van manager …
Hoe een opvolgingsplan definiëren? HR-beheer- en planningstool, maakt het opvolgingsplan het mogelijk om de veranderingen en vervangingen van sleutelposities in het bedrijf in de loop van de tijd te definiëren. Aanvankelijk geïmplementeerd om de opeenvolging van managementfuncties te definiëren – …