Als jij en je teamleden klaar zijn om aan een digitale coachingervaring te beginnen, gebruik dan de onderstaande vragen om de beste coach voor de functie te selecteren.
Vragen die je jezelf moet stellen voordat je aan digitale coaching begint
-
Wat zijn mijn doelen?
Tijdens het coachingsproces stel je doelen. Bedenk echter ook wat u wilt bereiken voordat u aan een digitaal coachingsprogramma begint.
Vraag jezelf af waar je jezelf over een, vijf of tien jaar ziet – en wees niet bang om groots te dromen!
Als u deze doelen in gedachten houdt, kunt u het juiste digitale coachingprogramma voor u selecteren.
-
Wat zijn mijn sterke en zwakke punten?
Digitale coaching kan u helpen aan uw sterke punten te werken om uw potentieel te maximaliseren.
Zoek naar manieren waarop uw sterke punten overeenkomen met uw doelen en richt u op de punten die u waarschijnlijk zullen helpen deze te bereiken.
Het is ook essentieel dat u zich bewust bent van uw zwakke punten en blinde vlekken, zodat u eventuele hiaten in uw ontwikkeling kunt aanpakken.
-
Wat voor soort coach wil ik?
Sommige mensen houden van een coach die streng voor hen is, terwijl anderen de voorkeur geven aan een zachtere aanpak.
Bedenk wat voor soort relatie je wilt hebben met je digitale coach voordat je gaat solliciteren.
Vragen die u aan uw potentiële coach kunt stellen
Stel uw potentiële coach de volgende vragen om te bepalen of ze goed bij u passen.
-
Waar heb je getraind?
Coaching is nog steeds een ongereguleerde sector, wat betekent dat vrijwel iedereen zichzelf coach kan noemen.
Zoek een gekwalificeerde coach die gespecialiseerd is in het gebied waar je hulp bij nodig hebt.
Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een gezondheidscoach, huur dan iemand in die een professioneel trainingsprogramma voor gezondheidscoach heeft gevolgd.
-
Wat zoek jij in een opdrachtgever?
Deze vraag geeft je een beter idee van hoe de coach werkt, met wie ze samenwerken en of ze ervaring hebben met het helpen van mensen zoals jij.
-
Waarom ben jij de juiste coach voor mij?
Elke coach is uniek, ongeacht waar hij of zij heeft getraind of welke kwalificaties hij ook heeft.
Ieder brengt zijn persoonlijke ervaring en perspectief in de mix. Zoek iemand die aansluit bij jouw wereldbeeld en waarden.
-
Heb jij in mijn schoenen gestaan?
Een coach die soortgelijke ervaringen heeft gehad, kan zich in uw situatie inleven en u naar oplossingen begeleiden.
-
Kunt u enkele van uw relevante ervaringen met mij delen?
Door te vragen naar voorbeelden van succesverhalen bij eerdere cliënten, krijgt u een beter beeld van de aanpak van de coach en of deze u kan helpen.
-
Heb je een eigen coach?
Het antwoord op deze vraag zal u laten zien of zij de daad bij het woord voegen.
