Hij schikking Het kan een pluspunt zijn voor veel werknemers die hun baan hebben verloren of opgezegd, maar hoewel het een bekend concept is, bestaan er veel twijfels over. De belangrijkste vraag is om te weten hoeveel ze u moeten …
Wat is het GEPP? Overzicht van de essentiële definities in termen van GEPP. Definitie van GEPP Beheer van banen en loopbaantrajecten in bedrijven (GEPP) is een proactieve benadering van het beheer van de vaardigheden van werknemers om aan de verwachtingen …
Hij hoge Raad heeft een uniforme doctrine over een recht dat de verzoening van veel werknemers beïnvloedt. In een nieuwe uitspraak hebben ze dat bepaald Het recht op arbeidstijdverkorting houdt niet in dat de werknemer kan eisen dat hij in …
Werknemers en werklozen kampen met een veelvoorkomend probleem in Spanje: salarisgeheim. In de meeste gevallen is het onmogelijk om te weten welk salaris er in een toekomstige baan verdiend gaat worden, maar het is ook iets waar veel actieve werknemers …
De vakantiedagen die we kunnen opnemen is een van de grootste zorgen van werknemers, vooral als ze net beginnen. Het is een meer dan noodzakelijke rust en daarom is het een erkend gelijk in het Arbeidersstatuut. Daarom is het verplicht …
De Europese Commissie zal proberen het arbeidspanorama in de Europese Unie radicaal te veranderen met haar voorstel om de ‘Europese infojobs‘ om werknemers buiten de EU aan te nemen, de ‘European Union Talent Pool’. Met deze maatregel wordt beoogd de …
De werkloosheid is bijzonder laag onder leidinggevenden 4,1% in 2021, volgens een onderzoek van Pôle Emploi en Apec. Maar dit percentage stijgt tot 6,8% voor 55-plussers. Leidinggevenden genieten dezelfde werkloosheidsrechten als alle werknemers, maar kunnen, afhankelijk van hun salaris, onderworpen …
De verhoging van het interprofessioneel minimumloon, die momenteel op 1.080 euro staat, baart de Secretaris-generaal van de UGT, Pepe Álvarez. Na een mislukte poging tot consensus aan de eerste tafel van de sociale dialoog, gelooft hij dat “er een overeenkomst …
Het Arbeidersstatuut erkent het recht van werknemers om twee extra betalingen per jaar te ontvangen, waarvan één verplicht is met Kerstmis. Dit is wat bekend staat als de “Kerst extra” die wordt ontvangen op de loonlijst van december, wat een …