Geloof in jezelf om te slagen in je projecten In jezelf geloven betekent niet een oogje dichtknijpen voor moeilijkheden – of ze nu verband houden met de context of met je zwakheden -, maar geloven in je eigen vermogen om …
Welke opleidingen zijn er over welzijn op het werk? Er zijn veel professionele trainingsaanbiedingen over welzijn op het werk. Ze zijn over het algemeen van korte duur, van een halve dag tot vijf dagen, en hun prijs varieert van 200 …
Een goed gedefinieerde verkoopstrategie om het verkoopteam te beheren Als manager is het jouw rol om het werk van het team te begeleiden, de werkverdeling te organiseren en elke medewerker te ondersteunen bij het uitvoeren van hun missie. Uitwijden Bedrijfsstrategie …
Het is moeilijk om goed van jezelf te spreken, zowel in een sollicitatiegesprek als in een intern evaluatiegesprek. Benadruk jij je sterke punten? je loopt het risico als pretentieus over te komen. Praat je er niet over? u loopt het …
Managen van een team met moeilijke persoonlijkheden Met je nieuwe team heb je de jackpot gewonnen: een aardige cast van moeilijke persoonlijkheden, waaronder een arrogante, een introverte, een betweter, een blasé, een slappeling, een revolutionair, een manipulator en een zondebok. …
ENS Cachan of SUPELEC, desnoods… geeft toe, Grootprins Monsieur V. Mr. V wil een hoogvliegende, zakelijke kandidaat. Niet een van die afgestudeerden die de Provinciale IUT’s achtervolgden door zich vast te klampen aan de karren van werk-studie. Met bovendien, als …
Telewerken en heropsluiting: stel geen werkuren vast Alleen omdat je telewerkt, wil nog niet zeggen dat je geen werktempo zou moeten hebben. De eerste valkuil waarin je dreigt te vallen als je niet waakzaam bent en jezelf geen regels stelt, …
De jager, nobel gehurkt, adviseert zijn prooi, schiet en doodt hem wanneer de visser geen idee heeft wat er aan de lijn zal trekken, zelfs als hij een zeer vettig aas heeft geplaatst. De koppensneller aan de lijn laat de …
De universele tijdspaarrekening zou echt zijn UNIVERSEEL Met andere woorden, alle werknemers zouden kunnen profiteren van een CETU. Het moet gezegd worden dat we tot op heden nog ver van het doel verwijderd zijn. De laatste cijfers van DARES gepubliceerd …
Hoe welzijn op het werk beoordelen? Om het welzijn op het werk van uw medewerkers te beoordelen, kunnen verschillende methoden worden gebruikt: U kunt met elke medewerker individueel afspreken om de balans op te maken. De vraag kan bijvoorbeeld aan …