Wat is de PAPI-test? De PAPI-test is een persoonlijkheidstest met een specifiek professioneel doel: het wordt gebruikt om te onderzoeken hoe een persoon zich op het werk gedraagt. Het doel is om de professionele persoonlijkheid van een individu te ontcijferen, …
Het senior profiel: definitie Als het gaat om het aannemen van personeel, specificeren recruiters meestal het ervaringsniveau dat vereist is voor een functie. Het is daarom heel normaal dat je de kwalificaties “senior”, “ervaren”, “bevestigd” of “beginner” aantreft op vacatures. …
Welk kader voor een modern cv? Er zijn meerdere opties voor cv-lay-out. De moderniteit van een cv kan op verschillende manieren worden benaderd. Hier zijn enkele kaderideeën voor een modern cv: Begin aan een iets aantrekkelijkere mockup of lay-out om …
Waarom overstappen van traditionele werving naar waarderende werving? Als je regelmatig nieuwe medewerkers aanwerft, ben je ervaren in de oefening: CV validatie, diagonaal lezen van de begeleidende brief en tot slot wervingsgesprek. Je beheerst de behoeften van de functie, weet …
Een onderzoek naar het gedrag van jonge werkzoekenden in het licht van digitale technologie KADER – Je hebt 18 maanden na afstuderen onderzoek* gedaan naar de integratie van “digital natives”. Welke vraag heb je jezelf in het begin gesteld? John …
1. Het beste moment om je 2022-wensen te presenteren aan je team Het is algemeen aanvaard dat u tot het einde van de eerste maand van het jaar de tijd heeft om uw professionele wensen te presenteren. Echter, in feite, …
Wat is de dematerialisatie van de loonstrook? Sinds 1 januari 2017 (decreet nr. 2016-1762 van 16 december 2016 met betrekking tot de dematerialisatie van loonbrieven en hun toegankelijkheid in het kader van de persoonlijke activiteitenrekening), hebben bedrijven de mogelijkheid om …
Wat te zeggen in een video-cv? Een video-cv maken kan niet geïmproviseerd worden. Zelfs als de video-ondersteuning minder conventioneel is dan de papieren, moet de inhoud de recruiter hetzelfde informatieniveau bieden als bij een papieren cv. Schrijf een script voordat …
Waar worden professionele referenties voor gebruikt? Het eerste doel van de recruiter is om: valideer de waarheidsgetrouwheid van de informatie vermeld op uw cv en doorgegeven tijdens het wervingsgesprek. Sommige kandidaten hebben de neiging om hun vaardigheden te overschatten. Door …
Waarom een pauze nemen voordat u een nieuwe baan aanneemt? De periode van integratie in een nieuwe functie is nogal zwaar qua leren. Het vereist energie, uitzonderlijke vorm en totale mentale beschikbaarheid. Maar over het algemeen kom je bij het …