Hoe beoordelen recruiters jouw leiderschap?

Wat is leiderschap? We gaan het verhaal niet voor je navertellen, maar als we het samenvatten, een leider is een persoon begiftigd met een visie, een bepaalde verheven visie die hij weet te delen met anderen. Beter is hij vaak …

Gekke vaardigheden: hoe zet je ze op je cv?

Recruitment maakt momenteel een kleine revolutie door. Naast de traditionele methodes op basis van het cv en het klassieke sollicitatiegesprek komen er steeds meer innovatieve technieken. Jobdating en coöptatie gaan gepaard met het overwegen van nieuwe criteria door recruiters – …

Interview: hoe projecteer je jezelf in de functie?

Zeg wat we begrijpen van de problemen Het is essentieel dat de kandidaat laat zien dat hij de verwachtingen van de recruiter in twijfel heeft getrokken, dat hij heeft geprobeerd zijn probleem als geheel te begrijpen, de problemen buiten de …

Gepersonaliseerde CV: 6 tips om op te vallen

Gepersonaliseerde CV: gebruik de relevante trefwoorden van de jobaanbieding Wanneer de recruiter zijn vacature maakt, gebruikt hij effectieve trefwoorden om de functie te definiëren waarvoor hij wil werven. Dit kan de titel van de functie zijn, de stad, de regio, …

10 professionele tips voor je telefoongesprek

Onderschat de oefening van het telefonisch interview niet Op het eerste gezicht lijkt het telefonische interview goedkoper dan het fysieke interview. We denken dat het makkelijker is om te improviseren. Dat is het echter niet. “Je moet tijdens het interview …

Toptips voor het schrijven van een cv

1ᵉʳ slechtste tip voor het schrijven van een cv: schrijf Curriculum vitae in de titel Auw, dus daar prikt het! “Sommige kandidaten komen nog binnen met” een cv met de titel “curriculum vitae”, op uiteraard zeer deskundig advies van rekruteringsprofessionals”, …