Meer dan een relatie op afstand, toont deze studie aan dat managers een echte hechte relatie met hun medewerkers proberen op te bouwen via regelmatige telefoontjes voor 92% van hen en het organiseren van meerdere teampunten per week voor 48%. …
Of je team nu thuiswerkt, met betaald verlof, werktijdverkorting of Corona-werkonderbreking voor thuiskinderopvang, het is belangrijk om er een link mee te onderhouden. Uw rol als manager is cruciaal in deze uitzonderlijke situatie, aangezien u uw team op het hoogste …
Doe aan sport en mediteer om de opsluiting sneller voorbij te laten gaan Of u nu thuis werkt, werktijdverkorting heeft of een werkonderbreking door het coronavirus voor thuiskinderopvang, beperkt, de tijd gaat misschien niet erg snel voorbij. Om de dagen …
Terwijl Frankrijk zijn derde week van opsluiting ingaat, en voor de meeste leidinggevenden hun derde week van telewerken, voerde het onderzoek uit onder 5.880 leidinggevenden om meer te weten te komen over hun wervingsprocessen en hun zorgen na de COVID-crisis. …
Maak de balans op van uw professionele project tijdens de opsluiting Of u nu werktijdverkorting heeft, thuiswerkt, een werkonderbreking door het coronavirus heeft voor kinderopvang thuis of gewoon werkonderbreking, het gemeenschappelijke punt tussen al deze professionele situaties is waarschijnlijk de …
Wat is de definitie van een eenhoorn? Waar komt de naam eenhoorn vandaan? Unicorn is de naam die in 2013 door een Amerikaanse durfkapitaalspecialist werd gebruikt om de 0,1% van de bedrijven aan te duiden die profiteren van investeringen door …
Waarom een sollicitatiebrief sturen? De werkgever ontvangt regelmatig zijn werknemers voor professionele gesprekken om met hen hun professionele project (vooruitzichten voor ontwikkeling en beroepsopleiding) met hen te bespreken. Op grond van de bepalingen van deartikel L. 6315-1 van de Arbeidswetdit …
Positieve effecten van thuiswerken Hoewel plotseling, lijkt de invoering van telewerk voldoende te zijn geanticipeerd door bedrijven, zowel menselijk (85%) als technisch (90%). Omdat ze gedwongen zijn hun organisatie snel aan te passen, verklaart 50% van de leidinggevenden dat hun …
Werken op afstand: wat is deze nieuwe manier van werken? De afstandsbediening is een werk modus, evenals telewerken of meer klassiek face-to-face werk in het bedrijf. Het is ongetwijfeld diegene die de werknemer de meeste vrijheid biedt, aangezien deze zijn …
Waarom een sjabloon voor een jaargesprek opstellen? De Arbeidswet verplicht werkgevers niet om het werk van hun werknemers te evalueren en geeft geen details over de manier waarop een individueel evaluatiegesprek moet worden gevoerd. Elk bedrijf heeft dus zijn eigen …