Want daar zijn (echte) banen Blablacar is niet op een dag gebouwd. En ook niet, alleen dankzij automobilisten die willen carpoolen. Drie jaar na de lancering werft deze emblematische start-up van de deeleconomie aan. Gesteund door investeringsfondsen (Accel Partners en …
Het is zeer waarschijnlijk dat u tegelijkertijd met het voorstel voor een coaching of de naam van een professional uitglijdt. Let op, als de laatste wonderen heeft verricht met een van uw collega’s, wordt niet gezegd dat dit voor u …
Een organisatie die bevorderlijk is voor uitwisselingen en interacties huiskamer. Hier is het nul kantoor en nul papier. Net als een huis heeft elke kamer een specifiek gebruik. We hebben een plein uitgerust met banken, grote tafels, statafels om te …
Maak je agenda lichter Het ergste zou zijn om een eerste (of zelfs een tweede) week gek herstel te hebben met uitbreidbare uren. Het is duidelijk niet langer de tijd voor nietsdoen, maar niet om 8.00 uur op het werk …
Omdat er steeds meer missiekeuzes zijn Voor Alain Mlanao, het is een ervaring om te proberen, bij voorkeur na een lange periode in een bedrijf. “Sommige kandidaten, bijvoorbeeld leidinggevenden in boekhouding of financiën, zullen het voordeel hebben van een breed …
De plakvloer, wat is het principe? Deze uitdrukking verwijst naar de moeilijkheid die vrouwen hebben om aan het begin van hun carrière promotie te maken en de ladder binnen een bedrijf op te klimmen. De nieuwe versie van een studie* …
Kies een interessant onderwerp… en volg het met anderen “Doe wat je wilt. Alphonsus Stewart neemt dit bevel van Rabelais graag voor eigen rekening als hij zijn studenten helpt bij het kiezen van een MOOC. Hoofd van de talenafdeling van …
Deze klassieker van het zakenleven heeft positieve aspecten Er was geen sprake van dat hij kwaad zou spreken over de koffiemachine. “Het is een plaats van gezelligheid en ontspanning, het is erg belangrijk voor de werknemers, beaamt Muriel Nottin. Het …
1. Maak er een managementprincipe van De 50 gouden regels om je emoties goed te beheersen. Het eerste probleem is niet om een situatie te creëren waarin een werknemer zich bekeken en beoordeeld voelt in het bijzijn van anderen.. Voor …
Uiteraard is een van de eerste dingen die u moet doen, het maken van e-mailwaarschuwingen op uw favoriete vacaturesite om erachter te komen of er veel vraag is naar de functies waarop u zich richt, bij wie en tegen welk …