Zijn visie op recruitment in 2022 Hoe kwalificeert u het jaar 2022 voor uw wervingsbureau? Damien Créquer: 2022 is zowel een goddelijke verrassing als een gek jaar voor rekrutering. We hadden deze toegenomen activiteit verwacht, maar niet in die mate …
Hoe kwalificeer je het jaar 2022 voor jouw praktijk? Eric Gandibleu: 2022 is een goed jaar maar niet uitzonderlijk. De jaren 2000 of 2017 waren bijvoorbeeld beter. 2022 valt echter op door de bereidheid van bedrijven om klantrelatiespecialisten of innovatiemarketeers …
Uitgooien op 60 Op 60-jarige leeftijd wil Alain Balaguer nog steeds “5 of 7 jaar werken”. Het moet gezegd worden dat hij werkt aan grote projecten van technologische transformatie van bedrijven en zich niet verveelt. Dus als hij voelt dat …
Ze getuigen Sylvie Meisel, medeverantwoordelijke voor de gids “Voilat” binnen de vzw L’Autre Cercle. Émilie Morand, socioloog gespecialiseerd in genderkwesties Aliette Mousnier-Lompré, CEO van Orange Business Services Catherine Tripon, woordvoerder van L’Autre Cercle Om de gids “VOILAT” te raadplegen (voor …
Ze getuigen Salomé Benhaïm-Cohen, klinisch psycholoog bij Stimulus Philippe de Azevedo, verslaafde bij La Clinique des Platanes (Ramsay Santé) Wat is nomofobie? De term nomofobie komt van de samentrekking van het Engels ” geen mobiele fobie “. Met andere woorden, …
2022, een historisch jaar qua rekruteringsvolume Hoe u het jaar 2022 kwalificeert voor Eric Salmon & Partners Lotharingen Kron-du-Luart: 2022 was een mooie tijd. Het kantoor in Parijs beleefde zijn beste jaar sinds ons bestaan en ook onze andere entiteiten …
14% van de werkgevers is van plan om in het 1e kwartaal van 2023 kaderleden aan te werven We hadden kunnen zeggen dat met de oorlog in Oekraïne, de inflatoire context, de groei die dit jaar “vlak” belooft te zijn, …
Als de werknemer werkt in een baan genaamd “in spanning” Dit asiel- en immigratiewet stelt voor om een nieuwe tijdelijke verblijfsvergunning (1 jaar) voor buitenlanders die a baan in spanning (lijst uit 2021). Om ervan te kunnen genieten, moet de …
Zijn visie op recruitment vorig jaar Hoe zou u het jaar 2022 kwalificeren? Julien Rozet : 2002 was voor ons een goed jaar qua omzet. We maken onze resultaten niet bekend, maar we hebben een “dubbelcijferige” groei doorgemaakt. Een terugkeer …
1 – Maak je klaar Improviseren op D-Day is uitgesloten, omdat het niet goed zat met deze medewerker, zou je in de verleiding kunnen komen om los te laten. Je hebt het tot nu toe volgehouden, het zou zonde zijn …