De verhogingen van 2024 zullen niet voor iedereen gelden! “Houston we hebben een probleem!” “. Volgens het beloningsonderzoek uit 2024, gepubliceerd door de firma Robert Walters, is amper één op de twee bedrijven van plan om in 2024 verhogingen toe …
Mercadona, de supermarktketen van Juan Roig gevestigd in Valencia, maakt bekend 57 vacatures met Contract voor onbepaalde tijd en behoorlijk interessante arbeidsomstandigheden. Onder hen een salaris dat oploopt tot 78.288 euro met salarisontwikkeling (6.524 euro per maand) voor bijvoorbeeld de …
: Hoe zijn we tot een samenleving gekomen die zo slecht betaalt voor de sociaal meest nuttige banen? Baptiste Mylondo: Volgens de Amerikaanse socioloog Everett Hughes is dit een soort van nieuwe theorie van afvoer : pijnlijke taken worden achtereenvolgens …
Hij Staatsopenbare dienst voor arbeidsvoorziening (SEPE) via zijn banenzoekportaal ‘Empléate’ net zoals Infojobs Ze lanceren nieuwe banen die met spoed moeten worden vervuld. Vandaag 11 januari 2024 Er verschijnen vacatures als obers, leraren, monteurs of computerwetenschappers met goede arbeidsvoorwaarden, waaronder …
Leroy Merlijn, de bekende Franse decoratie- en keukenartikelenketen, lanceert in de maand januari interessante vacatures met 583 vacatures. Van hen zijn er 267 bij Contract voor onbepaalde tijd om te werken in een van de meer dan 120 winkels, magazijnen …
13% van de zieke werknemers wordt op het werk gediscrimineerd vanwege hun gezondheidstoestand Diabetes, kanker, hepatitis, HIV… deze chronische ziekten staan niet tussen haakjes in de tijd. Ze duren en hebben invloed op alle aspecten van het leven van de …
Wanneer het bedrijf een werknemer ontslaat zonder zich te houden aan de wettelijke procedure vastgelegd in het Arbeidersstatuut (ET) of zonder zich te beroepen op wettelijke en naar behoren gemotiveerde redenen, kan dit als onredelijk ontslag worden aangemerkt (alleen een …
Verpleegkundigen hebben bij het wisselen van diensten meestal de taak om hun collega’s te informeren over de status van de patiënten. Het is een taak die de juiste zorg voor deze professionals garandeert en waarvan de rechter in 2023 in …
Er zijn veel twijfels waar werknemers last van kunnen hebben als hun arbeidsrelatie eindigt, of dat nu is omdat ze zijn ontslagen, hun contract is afgelopen of omdat ze zelf hebben besloten vrijwillig te vertrekken. Vooral de meest herhaalde vraag …
Disciplinair ontslag is de hoogste sanctie die een bedrijf aan een werknemer kan opleggen en vindt plaats wanneer de arbeidsrelatie wordt verbroken vanwege ernstige en verwijtbare schending daarvan. Het geeft geen recht op een ontslagvergoeding en de werkgever hoeft geen …