De verhogingen van 2024 zullen niet voor iedereen gelden!
“Houston we hebben een probleem!” “. Volgens het beloningsonderzoek uit 2024, gepubliceerd door de firma Robert Walters, is amper één op de twee bedrijven van plan om in 2024 verhogingen toe te kennen. Vergeleken met 82% in 2022. Zie je, we hebben echt een probleem omdat niet iedereen bediend zal worden.
En aangezien slecht nieuws nooit alleen komt, zijn zelfs de stijgingsvoorspellingen niet vergezocht: +4% volgens de schatting van Robert Walters, dus lager dan de huidige inflatie.
Zoals altijd gaat achter dit gemiddelde grote verschillen schuil:
- 61% van de bedrijven is van plan een verhoging van 1 tot 5% toe te kennen
- 29% van de bedrijven is van plan een verhoging van 6 tot 10% toe te kennen
- 10% van de bedrijven is van plan meer dan 11% te verlenen
Omdat cijfers beter zijn dan lange toespraken, volgt hier een (niet-uitputtende) lijst met banen die volgens het bedrijf Robert Walters in 2024 in waarde zullen stijgen.
Welke functies kennen gemiddeld een stijging van +7% voor 2024?
In de financiële sector blijft de vraag van recruiters in deze technische beroepen nog steeds erg groot en is er een tekort aan talent. De gemiddelde stijging zou in 2024 +7% moeten bedragen.
Maar drie zeer gewilde posities zouden moeten profiteren van grotere stijgingen volgens de voorspellingen van de firma Robert Walters:
- Directeur/treasury manager: 10-15 jaar ervaring: 105-130 K€ per jaar/Meer dan 15 jaar ervaring: <130K€ per jaar
- Directeur/Accounting Manager: 5-10 jaar ervaring: €65-100K / 10-15 jaar: €90-130K / Meer dan 15 jaar: <€130K
- Consolidator: 5-10 jaar ervaring: €70-95K / < 10-15 jaar: <€85K
Tech- en digitale beroepen zullen ook profiteren van een gemiddelde stijging van +7%, met pieken voor drie bijzonder kortetermijnfuncties:
Welke functies kennen gemiddeld een stijging van +5% voor 2024?
Van de HR-functies zullen in 2024 drie posities bijzonder in trek zijn en profiteren van een grote stijging:
- HR Director (Frankrijk 10-15 jaar ervaring: 95-140K€/ Meer dan 15 jaar: <135K€. Groep 10-15 jaar ervaring: 105-165K€/ Meer dan 15 jaar: <155K€)
- Manager/directeur Arbeidsverhoudingen ((5-10 jaar ervaring: €70-100K / 10-15 jaar: €95-125K / Meer dan 15 jaar: <€120K)
- HR-datamanager/directeur
Welke functies kennen gemiddeld een stijging van +4% voor 2024?
Onder de inkoopfuncties vallen de inkoopdirecteur (regionaal/mondiaal) zal bijzonder gewild en vergroot worden. Zijn salaris zou kunnen oplopen tot:
- 10-15 jaar anciënniteit: 110-120K€/jaar
- +15 jaar: 130-200K€/jaar
In branchegerelateerde functies is de positie van directeur/onderhoudsmanager zullen profiteren van de grootste stijgingen.
- 5-10 jaar anciënniteit: €60-75K/jaar
- 10-15 jaar: €75-95K
- <15 jaar: <95K€
