Januari is over het algemeen de maand van professionele wensen… en van het jaarlijkse gesprek. Afhankelijk van het bedrijf lopen de voorwaarden voor het gekwalificeerde uiteen, jaargesprek of zelfs individueel gesprek, maar het doel is hetzelfde: een moment van uitwisseling …
Het individuele gesprek is de juiste gelegenheid, aan het begin of aan het einde van het jaar, om een koers uit te stippelen voor uw team. Hoe helderder, nauwkeuriger en realistischer de jaardoelstellingen zijn, hoe beter de investering van de …
Wat zijn de doelstellingen van het individuele gesprek? >> Wat is het doel van het individuele gesprek voor de medewerker? Het individuele gesprek is geenszins een sanctie voor de werknemer. Integendeel, het maakt het mogelijk om de balans op te …
Is de evaluatie van vaardigheden essentieel tijdens het jaargesprek? Er zijn verschillende methoden om de werknemers van een bedrijf te evalueren. Het “klassieke” interview, volgens de bedrijven afwisselend “individueel interview”, “jaargesprek” of “vaardigheidsbeoordelingsgesprek” genoemd, is er één van: de direct …
De wettelijke definitie van de SSE De Wet nr. 2014-856 betreffende de sociale en solidariteitseconomie van 31 juli 2014 geeft een definitie van de Sociale en Solidariteitseconomie (ESS): “1° een ander doel dan de enige winstdeling; 3° Beheer volgens de …
Overtuig uzelf van de voordelen van delegatie Voor een effectieve en succesvolle delegatie ben jij de hoofdrolspeler om te overtuigen. Als je het type bent dat tegen jezelf zegt: “Ik ga sneller door het alleen te doen”, is dit de …
De definitie van smalltalk Stelt u zich eens voor: u heeft een belangrijk onderhandelingsgesprek met uw belangrijkste leveranciers. Je hebt alles van A tot Z gepland zodat het gesprek zo soepel mogelijk verloopt: de originele presentatie met cijfers en onderbouwing, …
Te vaak verwaarloosd speelt het onderwerp van een sollicitatie-e-mail, die meestal vergezeld gaat van een begeleidende brief en een cv, een belangrijke rol bij de beslissing van uw ontvanger. Het doel is om ervoor te zorgen dat mensen de e-mail …
Bereid uw loopbaanontwikkeling voor op succes Waarom nadenken over je carrièreplan? Loopbaanontwikkeling kan worden overwogen op korte, middellange of lange termijn en op elk moment in uw professionele leven, of u nu al lang in dienst bent of niet, of …
Waar zijn oriëntatietesten voor? Ervaren professionals hebben de vaardigheidsbeoordeling, studenten en pas afgestudeerden hebben de oriëntatietesten. Dankzij vragen over uw interessegebieden, uw professionele doelstellingen, uw vaardigheden, uw persoonlijkheid…, maken ze het mogelijk om een pad te bepalen dat bij u …