In welke situaties is objectief ontslag mogelijk?

Er is sprake van objectief ontslag als de onderneming eenzijdig besluit de arbeidsrelatie te beëindigen en daartoe Het is gebaseerd op de juridische oorzaken vastgelegd in artikel 52 van het Arbeidersstatuut (ET).. Dit gebeurt niet vanwege ernstige niet-naleving door de …

Dit is de grootste uitdaging voor bedrijven in 2024

Verandering van jaar, maar niet van uitdaging: Het tekort aan talent zal in 2024 opnieuw de grootste uitdaging op het gebied van human resources zijn. Dit blijkt uit een rapport van Randstad Research in samenwerking met de Spaanse Confederatie van …