De nieuwe maatregel die Labour wil goedkeuren zal duizenden werknemers ten goede komen

Nieuws

Het Ministerie van Arbeid heeft een nieuwe doelstelling. Nadat ze een overeenkomst heeft bereikt om het minimum interprofessioneel loon te verhogen, heeft Yolanda Díaz onthuld wat haar volgende doel is: keurt de verkorting van de maximale werkdag in Spanje goed. Het zou gaan van de huidige 40 uur per week naar 38,5 uur in 2024 en 37,5 uur in 2025. Het is een maatregel die is overeengekomen in het regeringspact met de PSOE, hoewel de inwerkingtreding ervan niet onmiddellijk wordt verwacht. kan enkele maanden duren.

De verlaging tot 38,5 uur, die in 2024 van toepassing zou zijn, zou een maximale dagelijkse werkdag van 7 uur en 42 minuten per dag opleveren, wat ongeveer 55% van de Spaanse werknemers zou treffen, aangezien veel werknemers al een werkdag van minder dan 40 uur hebben. uren per week. Desondanks is het, zoals Díaz deze week uitdrukte, “een van de grote hervormingen” die in het land zullen worden doorgevoerd op het gebied van de levens- en arbeidstijd.

Om deze reden heeft hij aangekondigd wat de route zal zijn om het te lanceren: “Wat we gaan doen is een tafel voor sociale dialoog bijeenroepen om deze verandering aan te pakken die wordt overwogen in artikel 34 van het Arbeidersstatuut en dan zullen we het meenemen naar het debat in het Congres van Afgevaardigden.” Waaraan hij voegde toe dat “het een zeer belangrijke norm is die het leven van mensen zal verbeteren.”

Volgens de Statistieken van Collectieve Arbeidsovereenkomsten van het Ministerie van Arbeid heeft 55% van de werknemers in Spanje die aan een overeenkomst zijn toegewezen werkuren afgesproken die meer dan 38,5 uur per week bedragen: 5,29 miljoen hebben een werkdag van tussen 38,5 en 39,5 uur, 436.500 werken tussen de 39,5 en 40 uur per week, en 357.496 werken meer dan 40 uur per week.

Arbeidsduurverkorting zonder loonsverlaging

Een van de belangrijke punten van de verkorting van de maximale werkdag is dat zal worden uitgevoerd zonder loonverlies. Dat wil zeggen dat werknemers precies hetzelfde betaald krijgen, zelfs als ze minder uren werken. Met deze maatregel, zo verzekert Yolanda Díaz, zal ook een verbetering van de productiviteit worden bereikt: “Een van de ernstige problemen waarmee ons land te maken heeft, heeft te maken met de productiviteit. We hebben een negatief verschil van zes punten met Europa en een van de instrumenten om deze situatie te verbeteren heeft ook te maken met het hebben van betere dagen.”

Hogere kosten voor bedrijven?

Zoals is gebeurd met de stijging van de SMI, wordt verwacht dat de verkorting van de werkdag zal plaatsvinden wordt goedgekeurd zonder de steun van de werkgevers (CEOE en Cepyme). Met de verkorting van de werkdag zal het salaris per gewerkt uur stijgen, wat kosten met zich mee zal brengen voor bedrijven en daarom zal hun winstmarge lager zijn, tenzij ze het zich kunnen veroorloven hun prijzen te verhogen.

Toen deze maatregel werd aangekondigd in de overeenkomst tussen PSOE en Sumar, publiceerden ze in feite een gezamenlijke verklaring met de Vereniging van Zelfstandigen (ATA), waarin ze verklaarden dat deze maatregel “een impact zou hebben”. negatieve impact op de bedrijfsactiviteitvooral voor het MKB en zelfstandigen, en dus voor de groei van de economie en het scheppen van banen in Spanje.”

Tegelijkertijd hekelden ze dat dit een kwestie is “specifiek” voor de sociale dialoog die niet mag worden goedgekeurd zonder de consensus van alle sociale actoren, waarbij ze de doelstelling van het Ministerie van Arbeid een “voor de hand liggende interventionistische wens” noemden en deze omschrijven als “ een aanval op de constitutionele rol van sociale actoren”.