Vandaag, 13 januari, is het zover werelddepressiedageen veel voorkomende psychische stoornis het beinvloedt voor mensen van alle leeftijden, en ook voor werknemers. Ter gelegenheid van deze dag, van de Algemene Vakbond van Arbeiders (UGT) eisen een schokplan tegen ongevallen, waaronder maatregelen om deze psychosociale risico’s voor de arbeidersklasse te verminderen.
Volgens de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) gaan jaarlijks naar schatting 12 miljard dagen werk verloren als gevolg van depressie en angst, en de Europese Unie schat dat 6,9% van de bevolking aan een ernstige depressie lijdt. binnen zijn In Spanje lijdt 5,3% van de bevolking ouder dan 15 jaar aan een depressie. volgens het rapport over baanonzekerheid en geestelijke gezondheid, opgesteld in 2023 door de commissie van deskundigen over de impact van baanonzekerheid op de geestelijke gezondheid in Spanje.
In het arbeidssfeer, Uit gegevens van de Europese Gezondheidsenquête van 2020 blijkt dat 3% van de ondervraagden gaf aan in de afgelopen twaalf maanden last te hebben gehad van een depressie, iets wat dat ook is Het is erger bij mensen die deeltijds werken.
Wat UGT vraagt om de geestelijke gezondheid van werknemers te verbeteren en te beschermen
Vanuit de vakbond dringen zij daar, gezien de hoge incidentie van deze ziekte, op aan de geestelijke gezondheid van werknemers wordt beschermd, Om deze reden vragen zij dat er een Gemeenschapsrichtlijn wordt opgesteld om de manier te regelen waarop psychosociale risico’s op de werkplek worden beheerd.
En het is dat de werknemers Ze zien vaak hoe werkstress, angst om hun baan te verliezen, baanonzekerheid en een slechte organisatie in het bedrijf rechtstreeks van invloed zijn op hun geestelijke gezondheid. Maar dit heeft niet alleen gevolgen voor de werknemers, maar brengt ook kosten met zich mee voor de bedrijven. bedrijven aan niet-gewerkte werkuren en de daaruit voortvloeiende kosten van behandeling en revalidatie voor de openbare gezondheidszorg.
Om al deze redenen stellen zij vanuit UGT voor pathologieën die verband houden met psychosociale risico’s op te nemen in de Spaanse lijst van beroepsziektenzoals de ILO in 2010 al deed met psychische of gedragsstoornissen
Ook van de vakbond denk aan de verplichtingen van bedrijven om te voldoen aan de wetgeving op dit gebied en aan de preventie van beroepsrisico’s, aangezien deze een negatieve invloed kunnen hebben op de gezondheid van werknemers. Het is uw plicht om psychosociale risicobeoordelingen uit te voeren en preventieve maatregelen toepassen om bestaande risico’s zoveel mogelijk te elimineren of te verminderen.
Werknemers kunnen ook voor hun geestelijke gezondheid zorgen
De zorg voor de geestelijke gezondheid van werknemers is niet alleen een zaak van bedrijven en overheden; het is in de eerste plaats een zaak van elk van de werknemers die voor hun eigen welzijn moeten zorgen. Om deze reden beveelt Terapify, experts in online psychologische therapie, 5 eenvoudige en effectieve strategieën aan om de geestelijke gezondheid op het werk te verbeteren, namelijk:
- Neem quality time om te eten
- Neem pauzes die gebruikt kunnen worden om te mediteren
- Houd de werkplek schoon en netjes
- Vertrouw indien nodig op therapieën
