Het CMS maakt contentbeheer mogelijk Wie website zegt, zegt allerlei soorten inhoud. Om te kopen, informatie te krijgen, te vergelijken… verschillende redenen kunnen uw onderzoek op internet rechtvaardigen. Vervolgens werden content management systemen gecreëerd om aan de behoeften van internetgebruikers …
Herken en accepteer om terug te veren na een professionele mislukking Slechte timing, beoordelingsfout, overhaaste beslissingen: verschillende factoren gecombineerd om u te helpen het zakelijke project van het jaar meesterlijk te planten. Heeft uw trots en reputatie een deuk opgelopen? …
Na de opstart, de scale-up Als de twee benamingen heel dicht bij elkaar liggen, is dat geen toeval. De start-up duidt inderdaad een opkomend bedrijf aan met een hoog groeipotentieel dat een activiteit op het gebied van technologie uitvoert. In …
Ontkoppel het weekend in alle omstandigheden Ben je tijdens een weekendje weg op het platteland wanhopig op zoek naar netwerk op je zakelijke telefoon? Stuur je als gezin je zondagsdessert om op vrijdagavond naar je kantoor te rennen om twee …
aan het einde van het artikel. Dit is het verhaal van een goed opgevoede jongeman. Die luistert naar alle adviezen. Dat vinkt zoveel mogelijk vakjes aan. Maar dat botst op een muur. Dubbele graad en Engelse taalvaardigheid In een land …
Januari is over het algemeen de maand van professionele wensen… en van het jaarlijkse gesprek. Afhankelijk van het bedrijf lopen de voorwaarden voor het gekwalificeerde uiteen, jaargesprek of zelfs individueel gesprek, maar het doel is hetzelfde: een moment van uitwisseling …
Het individuele gesprek is de juiste gelegenheid, aan het begin of aan het einde van het jaar, om een koers uit te stippelen voor uw team. Hoe helderder, nauwkeuriger en realistischer de jaardoelstellingen zijn, hoe beter de investering van de …
Wat zijn de doelstellingen van het individuele gesprek? >> Wat is het doel van het individuele gesprek voor de medewerker? Het individuele gesprek is geenszins een sanctie voor de werknemer. Integendeel, het maakt het mogelijk om de balans op te …
Is de evaluatie van vaardigheden essentieel tijdens het jaargesprek? Er zijn verschillende methoden om de werknemers van een bedrijf te evalueren. Het “klassieke” interview, volgens de bedrijven afwisselend “individueel interview”, “jaargesprek” of “vaardigheidsbeoordelingsgesprek” genoemd, is er één van: de direct …
De wettelijke definitie van de SSE De Wet nr. 2014-856 betreffende de sociale en solidariteitseconomie van 31 juli 2014 geeft een definitie van de Sociale en Solidariteitseconomie (ESS): “1° een ander doel dan de enige winstdeling; 3° Beheer volgens de …