De ambtenaren ze gaan er een ontvangen extra salarisverhoging van 0,5% na bevestiging van de groei van 2,5% van het bruto binnenlands product (bbp), naar voren gebracht door het Nationaal Instituut voor de Statistiek (INE). Deze verhoging wordt verrekend met Met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2023dus de ambtenaren zullen binnenkort een soort “paguilla” ontvangen, na ontvangst van al deze verzamelde bedragen.
Op deze manier is de salarisverhoging voor ambtenaren en werknemers in 2023 uiteindelijk zoals verwacht uitgekomen op 3,5%, aangezien zij nog eens 0,5% extra kregen voor de CPI en een vaste 2%. Dit is opgenomen in de Raamovereenkomst voor een Bestuur van de 21e Eeuw voor de periode 2022-2024 die de regering heeft ondertekend met de vakbonden, CCOO en UGT, waarvan meer dan drie miljoen van deze werknemers hebben geprofiteerd.
In dit verband beweerden de vakbonden al sinds begin dit jaar dat ambtenaren deze stijging nog niet in hun loonsom hadden teruggezien. Een vertraging die zij van de kant van de regering rechtvaardigden omdat de definitieve gegevens nog niet bekend waren. Wat de 0,5% betreft, heeft de INE deze dinsdag al voorgeschoten en volgens bronnen geraadpleegd door El País zou de Raad van Ministers dit vanochtend hebben goedgekeurd.
Zoals echter is uitgelegd, Deze verhoging moet worden toegepast op de verhoging van 2% die voor 2024 is vastgelegd in dezelfde overeenkomst, die nog niet is toegepast en die dit naar verwachting zal doen met goedkeuring van de algemene staatsbegrotingen (PGE), eveneens met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2023.
Toekomstige add-ons en planonderhandelingen
Hoewel de salarisverhogingen die moeten worden toegepast op de loonlijst van ambtenaren zijn uitgelegd, na bevestiging van de gegevens waaraan zij onderworpen waren (de CPI en het BBP), is het de moeite waard eraan te denken dat de Kaderovereenkomst ook rekening houdt aanvullende verhogingen die eind 2024 zouden worden toegepast afhankelijk van hoe de inflatie wordt gedeeld.
Concreet is in dit akkoord opnieuw een extra verhoging van 0,5% vastgelegd als de som van de variatie in de IPCA voor de jaren 2022, 2023 en 2024 groter is dan de gecumuleerde stijging van de vaste beloning voor 2022, 2023 en 2024. Dat wil zeggen als de gecumuleerde de inflatie in deze drie jaar is groter dan 8%. Als dat zo is, zoals nu zal gebeuren, krijgen de ambtenaren volgend jaar met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2024 een verhoging van 0,5%.
Dit alles valt samen in een tijd waarin De vakbonden onderhandelen over een nieuw loonakkoordaangezien de huidige in 2024 afloopt. Het is een van de punten die de minister van Publieke Functie, José Luis Escrivá, vorige week met CSIF besprak, waar ze ook ingingen op ‘hangende’ maatregelen, zoals de verkorting van de werkdag tot 35 uur.
