In Spanje werden ze verwerkt 54.796 verlof om voor kinderen, minderjarigen of familieleden te zorgen in 2023. Van dit, 46.052 waren vrouwen, 84%, vergeleken met de 8.744 waar mannen om vroegen, 16%. Dit zijn gegevens die dinsdag zijn gepubliceerd door het Ministerie van Inclusie, Sociale Zekerheid en Migratie, onder leiding van Elma Saiz, en die aantonen dat de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de zorg in Spanje nog lang niet is bereikt en dat er nog steeds een groot aantal vrouwen is die gedwongen worden om hun professionele carrière parkeren en stoppen met het ontvangen van inkomsten om voor afhankelijke mensen te zorgen.
Het is iets dat USO vorig jaar al aan de kaak stelde, ook met betrekking tot verlof, en dat weerspiegelt dat stereotypen en genderrollen nog steeds aanwezig zijn in de Spaanse samenleving. A gebrek aan medeverantwoordelijkheid dat de genderkloof in stand houdt en wat het nog steeds brengt ernstige gevolgen voor vrouwen: ze stapelen perioden van inactiviteit op in hun werkzame leven, wat hun ouderdomspensioen schaadt, ze zetten hun professionele carrière opzij, zien hun inkomen dalen en dragen een grote fysieke en emotionele last.
Als de gegevens worden uitgesplitst naar gemeenschap, wordt dat opgemerkt Het aantal verlofdagen is in alle autonome gemeenschappen toegenomenS. Madrid (11.413), Catalonië (8.143), Andalusië (6.281), de Valenciaanse Gemeenschap (5.593) en Baskenland (5.337) lopen voorop, hoewel de grootste stijgingen hebben plaatsgevonden in Galicië, Cantabrië en de Canarische Eilanden.
Waarom blijft deze ongelijkheid bestaan als het om zorg gaat? Als er geen koopkracht is om iemand thuis in te huren om deze zorgtaken uit te voeren, zijn vrouwen in de meeste gevallen geneigd de lasten op zich te nemen. De redenen hiervoor zijn vooral dat ze doorgaans lagere salarissen hebben dan hun partners (als ze het zonder salaris moeten stellen, kiezen ze voor het laagste) en de eerder genoemde genderstereotypen.
Kleine vooruitgang op het gebied van zwangerschaps- en vaderschapsverlof
Sociale Zekerheid ook verwerkt 467.678 uitkeringen bij geboorte en verzorging van minderjarigen in 2023. Van het totaal kwamen 220.829 overeen met de eerste ouder, meestal de moeder, en 246.849 met de tweede ouder, meestal de vader. We mogen niet vergeten dat deze uitkering het moederschaps- en vaderschapsverlof verving, zoals ze in de volksmond nog steeds bekend staan, een maatregel die werd ingevoerd om totale gelijkheid tussen de twee te bereiken.
Momenteel heeft de geboorte- en kinderopvangtoeslag dus de In beide gevallen dezelfde duur: 16 weken (hoewel de regering dit wil uitbreiden tot 20), waarvan de eerste zes verplicht moeten worden genoten, na de bevalling of een gerechtelijk of administratief besluit, terwijl de overige 10 vrijwillig zijn en kunnen worden genoten in opeenvolgende perioden van ten minste één week lang.
Volgens het ministerie onder leiding van Elma Saiz bedroegen de kosten die aan deze uitkering waren verbonden tussen januari en december vorig jaar 3.423 miljoen euro, wat een stijging betekent van 4,9% ten opzichte van 2022. Wat de gemiddelde verwerkingstijd betreft, bedroeg deze 8,2 dagen.
