Het geval waarin de waardedelende bonus een verhoging NIET kan vervangen De wet die de waardedelingsbonus introduceerde (PPV), de nieuwe naam van de Macron-bonus, maakt duidelijk dat deze “geen enkel beloningselement kan vervangen”. “PPV kan niet vervangen een loonsverhoging voorzien …
Definitie en oorsprong van het glazen plafond De metafoor van het glazen plafond komt uit het Engels (Europees Instituut voor gendergelijkheid, 26 april 2022). Op de een of andere manier is er een dubbel glazen plafond In de werkende wereld: …
Definitie en oorsprong van de glazen klif De glazen klif bestaat uit vrouwen meer verantwoordelijkheid geven in tijden van crisis. Hun missie is om het bedrijf oprichten, terwijl het voortbestaan aan een zijden draadje hangt. Voor de ondernemer die de …
De wet nr. 2022-1598 van 21 december 2022 werd gepubliceerd in het Staatsblad van 22 december 2022, maar de meeste bepalingen ervan zullen niet van toepassing zijn vóór de publicatie van verschillende nog te verwachten besluiten. Beperkte toegang tot werkloosheid …
Een verlangen naar herscholing na 25 jaar in hetzelfde beroep Na meer dan 25 jaar in de confectiedetailhandel, waaronder een laatste functie als winkelmanager Jules in Noisy-le-Grand, wil Gwenaëlle van baan veranderen. Ze wil werven. Tijdens haar jaargesprek bespreekt ze …
Een derde van de leidinggevenden ambieert een professionele omscholing, slechts 8% onderneemt actie In zijn studeerkamer Pathways & Inequalities trajecten gericht op de professionele omscholing van kaderleden*, APEC geeft dat aan 31% van de leidinggevenden heeft een omscholingstraject met als …
Waarom een e-mail sturen naar je werkgever voordat je aan de slag gaat? Om een goede indruk te maken Wat het praktische belang van uw boodschap ook is, het is in de mode om tussen het tekenen van je arbeidscontract …
Hoe definieer je psychologische druk op het werk? Psychologische druk op het werk is niet het onderwerp vangeen wettelijke definitie. Hetzelfde geldt niet voor morele intimidatie, ook wel psychologische intimidatie genoemd, waarvoor een dubbele definitie geldt. In het Arbeidswetboek en …
Definitie van onbetaald verlof Onbetaald verlof is een vertrekken om persoonlijke redenenaangegaan in onderling overleg tussen u en uw werkgever. De arbeidswet regelt op geen enkele manier onbetaald verlof. Het staat nergens in de wet. Een cao kan het wel …
Is een e-mail voldoende om zijn werkonderbreking naar zijn werkgever te sturen? Uw gezondheidstoestand vereiste een onmiddellijke werkonderbreking? Nu moet u het management van uw bedrijf hiervan op de hoogte stellen. Want als de eerste twee fiches van de stop …