De regering zal een hervorming van de ontslagzaken in Spanje moeten doorvoeren. Het Europees Comité voor Sociale Rechten (CEDS) is van mening dat dit het geval is de huidige vergoeding bij onredelijk ontslaggekoppeld aan maximaal 33 dagen salaris per gewerkt jaar met een limiet van 24 maandelijkse betalingen, niet in overeenstemming is met het Europees Sociaal Handvest dat de Executieve heeft bekrachtigd. Zij doet dit niet omdat deze 'limiet' in bepaalde gevallen onvoldoende is om de geleden schade te herstellen.
Dit is hoe 'El País' er deze zondag over hoorde dankzij bronnen die bekend waren met de resolutie van de commissie, waarvan de uitspraak in theorie niet officieel openbaar mag worden gemaakt totdat de regering er toestemming voor geeft via het Europees Comité van Ministers. Een mislukking die echter een paar weken geleden al duidelijk werd, aangezien dezelfde raad die verantwoordelijk was voor het uitvaardigen van de resolutie in zijn conclusierapport van 2023 oordeelde dat de Spaanse regelgeving op dit vlak niet voldeed.
Op die manier, Europa is het eens met UGT, die in 2022 een rechtszaak aanspande over deze kwestie. Precies, de algemeen secretaris van deze vakbond, Pepe Álvarez, wijdde deze zondag ook een column aan de compensatie voor ontslag in Spanje, waarin hij aan de kaak stelde dat ontslag in Spanje “erg goedkoop” is. Een zeer onthullende overweging, die de minister van Arbeid ook herhaaldelijk heeft verdedigd: Yolanda Díaz, voorstander van verhoging van de huidige vergoeding en dat het nu alles in huis heeft om druk uit te oefenen op de PSOE en deze hervorming door te voeren. Hoewel, ja, het kan een tijdje duren voordat het arriveert.
Waarom de overheid “verplicht” is om de ontslagvergoeding te verhogen
Hoewel de Europese Commissie zich tegen Spanje heeft uitgesproken, zal deze verandering in het aantal ontslagen niet op handen zijn. Niet alleen vanwege het proces zelf dat deze hervorming met zich meebrengt, maar ook omdat De regering kan de resolutie gedurende een periode van vier maanden officieel onder embargo houden. Om deze reden zou de uitvoerende macht pas in de zomer verplicht zijn de uitspraak officieel bekend te maken.
Is de regering, ook al heeft zij dit al eerder gedaan, verplicht de ontslagvergoeding te verhogen? De commissie doet geen aanbevelingen en dringt ook niet specifiek aan op verandering, maar somt wel de overtredingen van de huidige norm op. En dit is een heel belangrijk punt, omdat PSOE en Sumar hebben zich in hun regeringsovereenkomst verplicht om “garanties voor werknemers tegen ontslag in te voeren, in overeenstemming met het Europees Sociaal Handvest en het versterken van de causaliteit in geval van beëindiging van de arbeidsrelatie.”
Met andere woorden, zij hebben zich ertoe verbonden het Europees Sociaal Handvest na te leven. Dus, Yolanda Díaz kan eisen dat de PSOE de ontslagvergoeding verhoogt, ondanks de bekende terughoudendheid binnen de socialistische vleugel. In het bijzonder bepaalt artikel 24 van het bovengenoemde Handvest dat werknemers in geval van onredelijk ontslag recht hebben “op een adequate compensatie of een andere passende compensatie.”
En wat er gebeurt is dat het bovengenoemde maximum van 33 dagen salaris per werkjaar, met de ‘limiet’ van 24 maandelijkse betalingen, in veel gevallen een reële vergoeding voor de veroorzaakte schade zou beperken, zoals vastgelegd in de brief, aangezien de Spaanse norm Deze schaal mag niet worden overschreden, ongeacht de omstandigheden van het ontslag. “De maximale limiet van de compensatieschalen staat niet toe dat een werknemer een hogere compensatie krijgt op basis van alle omstandigheden, aangezien de rechtbanken alleen compensatie kunnen bevelen binnen de limieten van de schaal”verwoordde de commissie zelf in het bovengenoemde conclusierapport.
Hoe zal de regering de resolutie van de commissie opvolgen? De partij van Yolanda Díaz, Sumar, verdedigt wat bekend staat als de “à la carte” of “herstelrechtelijk” ontslag. Hiermee zou elk specifiek geval worden geanalyseerd, waarbij verschillende factoren worden beoordeeld, zoals leeftijd, anciënniteit in het bedrijf, of de werknemer tot een kwetsbare groep behoort of, in het geval van vrouwelijke werknemers, of ze bijvoorbeeld zwanger zijn. Op deze manier zou het huidige 'plafond' op de compensatie kunnen worden verhoogd.
Het doel, in de woorden van de minister van Arbeid zelf, is dat door deze hervorming de bedragen niet alleen worden verhoogd, maar dat er “een mechanisme wordt ingesteld dat de schade die wordt veroorzaakt wanneer het ontslag onredelijk is, adequaat herstelt en dat werkelijk een afschrikwekkend effect zal hebben. voor ontslag zonder reden.” Díaz maakte in februari 2023 ook duidelijk: “Heb mijn woord. We gaan gehoor geven aan wat het Europees Comité voor Sociale Rechten besluit, omdat dit de bron van het recht in ons land is. Ik denk dat we actie moeten ondernemen.” Daarom wordt verwacht dat deze hervorming dit jaar in Spanje zal worden toegepast.
De secretaris-generaal van de UGT, Pepe Álvarez, heeft zich ook in een column over dit aspect uitgesproken en de regering gevraagd, aangezien ze dit niet kunnen onthullen, om “de Spaanse burgers niet te beletten het resultaat te kennen”. In dit verband wijst hij erop dat “hoe eerder bekend is wat de commissie heeft gezegd, hoe beter voor iedereen.”
Hij waarschuwt ook dat “Er bestaat geen twijfel over het bindende karakter van dat besluit.. Dit is vastgelegd in artikel 96 van de Grondwet, waarin internationale verdragen, zoals het Europees Sociaal Handvest, tot onderdeel van onze interne regelgeving worden verklaard. Dit blijkt uit de akte van ratificatie in de BOE van 11 juni 2021, en werd door het bevoegde ministerie zelf erkend in het rapport van de staatssecretaris van Justitie van 17 december 2020, Advies van de Raad van State (486/2021 ), waarin het bepaalde “dat het Verdrag juridisch bindend is en dat de besluiten van het Comité van Deskundigen verplicht zijn””.
Een uitspraak tegen Spanje, ondanks de “inmengingen”
Zoals 'Noticiastrabajo', die toegang had tot het verzoek om wraking ingediend door een deel van de regering, vernam: In november 2023 verzocht het Ministerie van Justitie om deskundige Carmen Salcedo uit de Europese Commissie te verwijderen. De reden hiervoor is dat zij, voordat zij deze functie bekleedde, een artikel had geschreven waarin stond dat Spanje het Europees Sociaal Handvest niet naleefde op het gebied van de compensatie, wat het land wel verschuldigd was, en dat nu is opgelost door de commissie, waarvan zij de compensatie was geworden. een lid.
Zoals 'El País' heeft vernomen, zou Salcedo uiteindelijk niet hebben kunnen deelnemen aan de beraadslaging, zoals Justitie bedoelde. Dit is wat UGT noemde als “inmengingen”, of deze zondag door Álvarez als “spijkers in de wielen”, aangezien dit verzoek de resolutie van de commissie vertraagde. Toen deze druk openbaar werd, stuurde Yolanda Díaz een brief naar minister Félix Bolaños om het verzoek in te trekken, waarbij hij waarschuwde dat dit een ernstig precedent zou kunnen worden.
