In sommige sectoren is het opgenomen in collectieve overeenkomsten of maakt deel uit van de bedrijfsovereenkomst, meestal onder bepaalde voorwaarden zoals anciënniteit in het bedrijf of aanwezigheid op het moment van betaling. Onder de collectieve overeenkomsten die voorzien in de …
Waar is een cv-samenvatting voor? Naast dat het compleet is en naar het perfecte cv neigt, moet je curriculum vitae ook aantrekkelijk zijn. Met gelijke vaardigheden en ervaring, waarom zou de recruiter jou selecteren in plaats van een ander? Hoe …
De kandidaat die te laat komt en zich niet verontschuldigt “Een sollicitatiegesprek is geen afspraak zoals alle andere. Je kunt een beetje moeite doen om je horloge in te stellen. “Laurent Rodriguez, voormalig recruiter bij Lactalis, tolereert een kleine verschuiving …
De lonen stijgen in de sector. Steeds meer mensen op de baan krijgen loonsverhoging. Werkgevers staan klaar om kandidaten met een hoge toegevoegde waarde zeer aantrekkelijke pakketten aan te bieden en jonge afgestudeerden slagen erin om hogere salarissen te bedingen …
Om een perfect cv te hebben, moeten enkele basisregels gerespecteerd worden. Om precies te zijn, het zijn er 8. Checklist van wat je niet mag vergeten om een goed cv te maken. Voeg de essentiële secties toe om een goed …
Terwijl sommige tekens echte interesse in uw toepassing tonen, zijn andere minder positief. 1ᵉʳ teken van een mislukt sollicitatiegesprek: de monoloog Een wervingsgesprek is een uitwisseling, met een gesprekspartner die je vragen stelt en reflecteert op wat je zegt. Als …
1. Val op met je zelfvertrouwen Geen kwestie van hopen op een promotie zonder eerst schat uw huidige vaardigheden en meet de vaardigheden die nog moeten worden verworven om de gewenste positie te krijgen. Zorg er dan voor dat je …
Up-to-date CV: persoonlijke informatie moet juist zijn Het eerste blok van je cv bevat alle informatie die de recruiter nodig heeft om contact met je op te nemen. Als het een tijdje geleden is dat je je cv hebt bijgewerkt, …
Veranderende stad: waarom willen leidinggevenden Parijs verlaten? Reistijd, kosten van levensonderhoud maar ook afstand tot de natuur behoren tot de grieven van Parijse leidinggevenden en zijn de drijvende krachten die hen ertoe aanzetten te overwegen om van stad te veranderen. …
De vastgoedsector zou zich in 2015 moeten stabiliseren, blijkt uit het beloningsonderzoek van het wervingsbureau Hays dat op 9 januari exclusief door werd onthuld. Er komen posities vrij in Île-de-France voor ontwikkelingsmanagers met 3 tot 7 jaar ervaring. Vooral ingenieurs …