Methodiek- en procesmanager Missie: De methode- en procesmanager is verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheersen van het onderhoud van productiemethoden met inachtneming van de overheidsvoorschriften. 3 Vaardigheden van de Methoden- en Procesmanager Vermogen om te analyseren en te projecteren, Beheersing …
Steeds meer leidinggevenden… De arbeidsmarkt zal in 2018 grote veranderingen hebben ondergaan en leidinggevenden worden niet gespaard, hun status wordt aangetast door de aanstaande hervorming. Met 50% meer leidinggevenden dan twintig jaar geleden, zijn er sterke veranderingen geweest, waarbij steeds …
Betekenis vinden in je werk: een niet zo ijdele zoektocht Uit een recent onderzoek bleek dat meer dan een derde van de mensen hun baan als nutteloos beschouwt. Dit zijn de bekende “bullshit jobs”. Velen worden ook getroffen door het …
Met vriendelijke groeten “Omdat het een zekere respectvolle afstand oproept “, hij gaat door. Een eenvoudige, basale maar effectieve manier om een e-mail af te ronden. cdt Als ‘hartelijk’ werkt, moet de afkorting ervan worden vermeden, waarschuwt Hervé Bommelaer. De …
Voorbereiding van je sollicitatiegesprek “Het voorbereidende werk moet niet slechts een paar dagen ervoor worden gedaan, maar het hele jaar door door contact te hebben, om de sterke en zwakke punten van elk te kennen, om argumenten te hebben die …
Agile methode: Korte doelstellingen en een klant centraal in het project Dit zijn de twee belangrijkste principes van deze methode. Ten eerste, in plaats van het project vanaf het begin van A tot Z te plannen, waardoor er weinig ruimte …
Lean management, geboren in de jaren 70 bij Toyota, probeert de prestaties te verbeteren door optimaal gebruik te maken van methoden, vaardigheden, tools en praktijken die al in het bedrijf beschikbaar zijn. Lees ook >> Wat is operational excellence? Wat …
Sylvie Gonzalez-Peyron, hoofd human resources bij het CLDSSTI, wil er vooral op wijzen dat de proefperiode slechts onder drie voorwaarden kan worden verlengd: “Stel je voor: je bent aangeworven als consultant in een bedrijf, maar je zou kunnen niet geplaatst …
Stroomopwaarts: de geruchten De eerste stap om te winnen bij een reorganisatie is luisteren en letten op vroege waarschuwingssignalen om te anticiperen op de komende omwentelingen. Het bedrijf haalt zijn doelstellingen nog lang niet, de sfeer verslechtert, de bazen ontmoeten …
Het eerste wat je moet weten over kantoorromances is dat de wet aan jouw kant staat: je kunt niet ontslagen worden omdat je met iemand uitgaat bij hetzelfde bedrijf. Sommige werkgevers hebben een intern reglement op dit gebied, maar ze …