De dagen eigen bedrijf Dit zijn dagen waar werknemers om kunnen vragen hun werk missen zonder dat ze het bedrijf hoeven te rechtvaardigen of uit te leggen waarom ze hun baan wegnemen. Ze kunnen om persoonlijke redenen worden gekozen, maar het gebrek aan aanwezigheid is gerechtvaardigd, zodat er geen enkele vorm van straf voor kan worden opgelegd. Welke werknemers hebben ze tegenwoordig?
In de particuliere sector, zoals werknemers in loondienst, Je hebt alleen recht op eigen ondernemingsdagen als dat uitdrukkelijk staat vermeld in de voor ons geldende cao., blijkt uit de arbeidsovereenkomst of is met het bedrijf overeengekomen. In feite reguleert of garandeert zelfs het Arbeidersstatuut ze niet als een recht, dus het hangt af van het bedrijf of de werkgever waarvoor we werken.
De ambtenaren zijn een geval apart., aangezien deze worden erkend in het Basisstatuut van overheidspersoneel (EBEP), genieten overheidspersoneel dus van hun eigen zaken, zoals later zal blijken. Terugkerend naar de particuliere sector moet worden opgemerkt dat ze niet als effectieve werktijd worden beschouwd, dus we hoeven er niet voor betaald te worden, dat wil zeggen dat ze niet door de wet worden betaald zoals andere vergunningen. Als de collectieve overeenkomst of arbeidsovereenkomst dit echter wel als effectieve werktijd vermeldt, moeten deze worden betaald. Het is dus raadzaam om de overeenkomst te herzien.
Hoeveel dagen heb ik een eigen onderneming?
De dagen van onze eigen zaken die met ons overeenkomen, zijn dat wel die vastgelegd in de cao, arbeidsovereenkomst of overeenkomst met de onderneming. Omdat ze in geen enkele wet zijn geregeld, maar afhankelijk zijn van collectieve onderhandelingen of van wat met de werkgever is afgesproken, zal het aantal afhangen van wat er is verzameld of overeengekomen. Er is geen minimum of maximum.
Een andere terugkerende vraag is of het bedrijf de gevraagde dagen kan weigeren. Ze vereisen meestal goedkeuring van het bedrijf en zijn vaak beperkt wat betreft het aantal vrije dagen dat aan elkaar kan worden gekoppeld of op welke data, afhankelijk van de werkactiviteit of de beschikbaarheid van het bedrijf. Als het echter in de overeenkomst of het contract is opgenomen, is het een recht en moet het dus op een andere datum worden verleend.
Het is ook belangrijk op te merken dat, Volgens de Hoge Raad hoeven deze dagen niet ingevorderd te worden. Dat wil zeggen: om ervan te kunnen genieten, hoeven we ze niet te compenseren met extra uren werk. Van zijn kant is het bedrijf volgens de jurisprudentie niet verplicht om hen in de schikking op te nemen als we worden ontslagen, zoals het geval is bij vakanties.
Hoe vraag ik persoonlijke werkdagen aan?
Werkdagen moeten schriftelijk worden aangevraagd. Dit geldt ook voor de e-mail, waarin de datum waarop ze worden aangevraagd automatisch verschijnt. Wat de procedure betreft zal men moeten terugvallen op de cao, de arbeidsovereenkomst of de overeenkomst die met het bedrijf is afgesloten, aangezien elk bedrijf een reeks richtlijnen kan vastleggen, zoals het tijdstip waarop aanvragen kunnen worden gedaan.
Dagen van officiële zaken
Het Basisstatuut van overheidspersoneel (EBEP), op grond waarvan ambtenaren worden bestuurd, omvat wel werkdagen voor overheidspersoneel. Bekend als “moscosos”, in de regelgeving zijn ze opgenomen als dagen “voor bijzondere zaken”, waarbij deze worden meegeteld 6 dagen per jaar. Dit is bepaald in artikel 48 k.) van het EBEP, waarin ook de overige toestemmingen van ambtenaren worden opgesomd om afwezig te zijn uit hun functie.
