Symptoom 1: Honger naar verandering Voor jou zien de organisaties in deze veranderende wereld de essentiële en noodzakelijke veranderingen niet. Dus je wilt dingen veranderen voordat de wereld voor jou beslist. “Ons doel is om onszelf te uberiseren voordat we …
Caroline, sales executive bij een investeringsbank “Dankzij meditatie overdrijf ik niet” Al bijna een jaar beoefent Caroline ijverig mindfulness-meditatie. Elke vrijdagavond krijgt ze twee uur groepsles over dit onderwerp. Elke avond, voordat ze naar bed gaat, mediteert ze 10 …
De meest gegeolokaliseerde: LikeLunch Het principe : zodra uw profiel is ingevuld, geeft de app een lijst van alle geïnteresseerden in deze aanpak in uw directe omgeving. Je kunt sorteren op naam, op bedrijf maar ook op functie en op …
Als wilskracht genoeg was, zou je altijd vijf minuten te vroeg zijn voor je afspraken, zou je je dossiers een dag van tevoren inleveren en zouden je vergaderingen elkaar niet overlappen. Maar in werkelijkheid, hoe hard je ook je best …
“Vaak worden personeelsvertegenwoordigers gezien als heilige koeien”, grapt Jean-Marc Le Gall. Bedoel daarmee dat werknemers de anderen niet mogen. “Dit zijn bijzondere medewerkers, specificeert deze consultant in sociale strategieën, auteur van de gids Arbeidsrecht in het bedrijfsleven. Deze advocaat gespecialiseerd …
Afspraak wordt gemaakt op pagina 35 van hun boek. Isabel Fouchécour en Nathalie Renard maken een simpele opmerking. “Leiders zijn allemaal verschillend: iedereen heeft zijn eigen talenten en vaardigheden”, leggen deze twee coaches uit. Nochtans, in termen van relationeel gedrag …
Twijfel je aan de relatie tussen voetbal en het bedrijfsleven? Maar de link is er. Niet alleen is voetbal een ongelooflijk verenigend gespreksonderwerp voor de twee miljoen leidinggevenden die erin geïnteresseerd zijn, maar dat is het ook een allegorie van …
Zorg voor rationele hulpmiddelen Besluitvormingstraining is gericht op alle soorten managers, aldus Jean-Marc Santi, trainer bij Orsys en auteur van De toolbox voor besluitvorming. Waarom zo’n groot publiek? “Omdat elke manager zich op een bepaald moment in zijn carrière moet …
Stap 1: Ga (direct) naar het bord Het is een gewetensonderzoek waar niemand blij mee is. Maar – het goede nieuws – is dat je het in eerste instantie alleen kunt doorstaan. “Als je klaagt over je werk en tegelijkertijd …
Verticale promotie, ja, maar niet alleen… Zijn de Fransen in beweging? Niet allemaal natuurlijk, maar wel veel. Volgens het laatste MobiCadres-onderzoek van Deloitte zou een werknemer gemiddeld 4,1 jaar in een functie doorbrengen voordat hij verhuist. Maar als 22% van …