De Minister van Arbeid, Yolanda Díazzou moeten Sluit de arbeidstijdverkorting af vóór de zomer. Dit werd uitgedrukt door de algemeen secretaris van de Arbeiderscommissies (CCOO), Unai Sordo, tijdens de presentatie van het rapport over verbeteringen in de werkgelegenheid en transformatie van het productieve model in Spanje. Op de persconferentie benadrukte hij dat dit akkoord er moet komen, bij voorkeur via een tripartiete overeenkomst.
Labour heeft de deuren geopend voor ingewikkelde onderhandelingen waarin alle sociale actoren (overheid, werkgevers en vakbonden) moeten ingrijpen, waardoor een werkdag teruggebracht tot 37,5 uur in 2025 zou worden bereikt, inclusief een verlaging tot 38,5 uur in 2024. Op deze manier zou deze periode vergelijkbaar zijn (of op zijn minst dichterbij) met die in verschillende Europese landen.
Het ideaal is om het in een tripartiete overeenkomst Maar, in de woorden van Sordo, het zou goed zijn om vóór de zomerperiode te weten of dit mogelijk is. Dit Verkorting van de werkdagVolgens de eerste gegevens zou dit geen invloed hebben op het salaris, met enkele uitzonderingen zoals voor deeltijdwerkers.
De werkgelegenheid in geschoolde beroepen neemt toe
Hij rapport gepresenteerd door de Arbeiderscommissies Wat de evolutie van de werkgelegenheid in Spanje betreft, valt een toename van het aantal vacatures voor de meest gekwalificeerde mensen op. Opleiding en specialisatie in bepaalde sectoren zoals de gasindustrie, de wetenschap of de bouw worden meer gewaardeerd.
Sinds 2018 concentreert de toename van het werk zich, zo blijkt uit het document, op kennisintensieve sectoren. Professionele, wetenschappelijke en technische activiteiten, informatie en communicatie, gezondheidszorg en sociale dienstverlening, transport en opslag of bouw verschijnen op de eerste plaats.
Het creëren van banen op het gebied van data is een 1,58 miljoen betaalde banen meer tussen 2048 en 2023 (18% hoger dan de voorgaande periode). De werkgelegenheidssituatie in Spanje is door de algemeen secretaris van CCOO omschreven als “ongekend”, aangezien er talloze obstakels zijn overwonnen, zoals de oorlog in Oekraïne of de covid-gezondheidspandemie.
Verlies van banen in bepaalde sectoren
Het rapport zegt dat er de afgelopen vijf jaar (2018-2023) beroepen zijn geweest waarbij werknemers verloren zijn gegaan. En in veel gevallen houdt dit verband met sociale veranderingen in consumentengewoonten.
De beroepen die het meest getroffen worden door dit banenverlies zijn die van directeuren en managers in commerciële bedrijven, bazen en verkopers in winkels en magazijnen, lassers, plaatwerkers, smeden, beveiligingspersoneel, obers of landarbeiders.
Bovendien is ook het aantal landarbeiders of huishoudelijk personeel verminderd. En een aparte vermelding voor militaire beroepen. Legergerelateerde banen zijn geleidelijk met 15% afgenomen.
Verhoogde productiviteit en behoefte aan training
Met betrekking tot de productiviteit van werknemers benadrukte Sordo dat bedrijven een productiviteitsstijging zien, hoewel er onvervulde vacatures zijn vanwege een gebrek aan gespecialiseerde training. Dit aspect is een directe erfenis van het vorige, vanaf het punt waarop het rapport spreekt over de toename van goed voorbereide posities.
Deze creatie van banen “is verenigbaar met het verbeteren van de productiviteit”, zei de secretaris-generaal van de vakbond. Hoewel er op dit moment een tendens is om dat wel te doen prestatie verbeteren gebaseerd op het creëren van werk, en niet op de vernietiging ervan.
Positieve CPI-gegevens
Unai Sordo heeft een sectie gemaakt om te benadrukken dat de voorlopige inflatiegegevens voor de maand februari goed nieuws zijn. Het Nationaal Instituut voor de Statistiek, INE, heeft bevestigd dat de inflatie 2,8% bedraagt, hoewel dit binnen enkele weken zal worden bevestigd.
Hij wilde echter benadrukken dat we voorzichtig moeten zijn en voorzichtig te werk moeten gaan, omdat vooral op energiegebied de ups en downs vaak voorkomen.
