De staatssecretaris van Arbeid en Sociale Economie, Joaquín Pérez Rey, heeft deze maandag een bijeenkomst gehouden met sociale agenten (werkgevers en vakbonden) over de implementatie van de verkorting van de werkdag van 37,5 uur zonder salarisverlaging. Een bijeenkomst waarin parallel daaraan een maatregel is uitgesproken die voor een juiste verkorting van de werkdag zou zorgen: de verbetering van de tijdregistratie.
Deze verbetering zou volgens Pérez Rey doorgaan de Arbeidsinspectie toegang op afstand verlenen tot de tijdcontroletools van bedrijven, met als doel fraude te voorkomen. “Het is essentieel om te voorkomen dat de stoelen worden gewijzigd of gemanipuleerd door de zakenman of iemand anders”, verklaarde hij hierover op de persconferentie na de bijeenkomst.
In die zin heeft hij benadrukt dat het “essentieel” is dat de verkorting van de werkdag maatregelen omvat om de tijdregistratie te verbeteren en ervoor te zorgen dat deze toegankelijk is voor de Arbeidsinspectie om haar “integriteit, transparantie en controle” te garanderen. Pérez Rey voegde eraan toe dat “Spanje een schuld heeft bij de Europese Unie en in het bijzonder bij het Hof van Justitie van de Europese Unie”, dat vraagt dat “het register toegankelijk, betrouwbaar en transparant is.” Om deze reden hebben ze aan de agenten de elementen meegedeeld die aan deze eisen zouden voldoen.
Met betrekking tot de ontvangst van deze maatregel hebben de vakbonden aangegeven dat deze niet alleen moet worden toegepast op bedrijven met 50 of meer werknemers, wat de regering zou aanpakken, maar dat de Inspectie ook af en toe toegang zou moeten hebben tot deze informatie in kleine groepen. bedrijven.bedrijven. Tegelijkertijd benadrukken ze dat dit wel moet andere kwesties in verband met de rechten van werknemers aanpakkenzoals wekelijkse pauzes, vakanties of vergunningen, zoals borstvoeding, die nog in afwachting zijn van goedkeuring, zodat er in alle gevallen cumulatief van kan worden genoten.
De sancties verscherpen
Naast de bovengenoemde concessie heeft Labour de noodzaak daartoe gecommuniceerd het sanctieregime versterken in termen van werktijd, zodat deze “effectief en voldoende afschrikkend” is. Daarom gaan ze dat voorstellen De sancties gelden niet per bedrijf, maar per werknemer, en dat hun bedragen stijgen, die momenteel tussen de 751 en 7.500 euro liggen. Op deze manier zou ook de naleving van de werktijdverkorting waarover deze dinsdag in de plenaire zitting van het Congres wordt gedebatteerd, worden gegarandeerd.
Werktijdverkorting: de jaarlijkse toepassing ervan wordt bevestigd
Zoals de vakbonden uitlegden, heeft Joaquín Pérez Rey dat verduidelijkt De arbeidstijdverkorting wordt jaarlijks gegarandeerd., om bedrijven flexibiliteit te geven. Dit betekent dat de maximale wekelijkse arbeidsduur in 2024 niet 38,5 uur per week en in 2025 37,5 uur bedraagt, maar dat deze grenzen op jaarbasis worden toegepast. Als? Het zou bijvoorbeeld gecompenseerd kunnen worden met meer vrije dagen.
De wijziging van de dag, zo legde hij ook uit, zal gebeuren via een hervorming van artikel 34 van het Arbeidersstatuut en volgens gegevens van het ministerie onder leiding van Yolanda Díaz zullen ongeveer 12 miljoen mensen hiervan profiteren. Het vandaag aan de sociale agenten overgedragen voorstel zal de komende dagen woordelijk worden toegestuurd en besproken tijdens de volgende vergadering, waarvan de datum nog niet bekend is.
