Jupolvakbond meerderheid van de Nationale Politie, heeft zijn verbazing geuit toen hij kennis nam van het besluit van de regering van verhoog het salaris van plaatsvervangers met 2,5%. De maatregel werd aangekondigd in het Congres van Afgevaardigden, dat zijn begrotingen voor 2024 heeft goedgekeurd. De verontwaardiging van de vakbonden wordt veroorzaakt door de weigering die zij van de uitvoerende macht hebben gekregen om ‘de economische maatregelen toe te passen die nodig zijn om de doelstellingen te verwezenlijken’. echte salarisegalisatie en de waardig pensioen van de nationale politie.”
WERKDAG
Jupol werkt niet alleen aan het verbeteren van de nieuwe Arbeidstijdencirculaire en het consolideren van onze rechten, maar strijdt ook voor TWEE LOONGAPS voor gelijkstelling, zoals:
•EXTRA URENBETALING
•PUBLICATIE VOOR AANWEZIGHEID BIJ PROCEDURE
Wij blijven werken aan alle… pic.twitter.com/XY7jqfyVcG
— JUPOL (@JupolNacional) 6 maart 2024
Dit is niet de eerste keer dat Jupol om gelijke beloning vraagt voor regionale en lokale agenten. Om deze eis kracht bij te zetten, zijn zij al meerdere malen de straat opgegaan. Maar voorlopig is er nog steeds geen reactie van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, waarvan zowel dit korps als de Guardia Civil afhankelijk is, verenigd in dezelfde eisen. Deze gelijkheid zou urgente maatregelen omvatten, zowel op het gebied van de maandelijkse beloning als op het gebied van pensioen, extra beloning of toelagen, zoals weergegeven door Jupol in een verklaring.
“Wij veroordelen dat de Nationale Politie doorgaat met het handhaven van salaris-, economische en pensioenomstandigheden die slechter zijn dan die van de Mossos of de Ertzaintza, die nog steeds 500 euro meer verdienen op hun loonlijst dan de agenten van de Nationale Politie.”
Op 59-jarige leeftijd vervroegd met pensioen gaan
De pensioenvoorwaarden van de Nationale Politie Het is weer een werkpaard van Jupol binnen de regering-Sánchez. In die zin wijzen ze erop dat “terwijl de regionale politie op 59-jarige leeftijd vervroegd met pensioen gaat zonder koopkracht te verliezen, een Nationale Politie niet van dit soort pensioen kan genieten.”
Dit gaat gepaard met een verlaging van de beloning, waardoor de salarisverschil van 900 euro per maand. Sinds de ondertekening van het akkoord tot egalisatie, dat de vakbond in 2018 ‘vals’ noemt, ‘is een gepensioneerde Nationale Politie zo’n 70.000 euro kwijtgeraakt aan een Mosso d’Esquadra.’
Jupol eist “dezelfde politieke wil van de kant van de regering die zij hebben gehad om hun salarissen te verhogen”
Jupol-woordvoerder Ibón Domínguez heeft aangegeven dat wat er gebeurt een duidelijk gebrek aan politieke wil is. Nadat hij had vernomen wat er in het Congres van Afgevaardigden was gebeurd, verklaarde hij dat “wat nodig is om deze gelijkstelling van salarissen tussen de nationale politie en de burgerwacht met de regionale politie te voltooien, de politieke wil is van een regering die werkelijk wil voldoen aan de gelijkheid tussen politiekorpsen. “. Hij vervolgt met te zeggen dat “het ongeveer dezelfde politieke wil is die ze nu hebben gehad om de salarissen van afgevaardigden in het Congres te verhogen.”
In opdracht van deze politievakbond zijn door Jusapol uitgevoerde onderzoeken uitgevoerd waarin de verschillende salarisverschillen zijn geclassificeerd die vandaag de dag bestaan tussen nationale agenten en die van de autonome gemeenschappen en lokale entiteiten. Het gaat hierbij om salarisverschillen, beloning en overuren, deelname aan rechtszaken en pensionering, evenals procedures voor de ontwikkeling van de regelgeving en de gevolgen voor de begroting.
