De oppositie tegen de Junta van Andalusië Het zal veranderingen ondergaan met minder examens en een meer praktische component. De Ambtenarenrecht Andalusië is al goedgekeurd en zal de terbeschikkingstelling en selectie van personeel wijzigen. Er zullen minder schriftelijke toetsen zijn en ze zullen allemaal op dezelfde dag plaatsvinden, waardoor de kwaliteit wordt vergroot Gebruik van nieuwe technologieën en het verbeteren van de schaal van verdiensten in de competitie- of interne promotiefase.
Er kunnen twee jaar verstrijken vanaf het moment dat de oproep voor de selectieprocedure in de Staatscourant wordt gepubliceerd totdat de nieuwe ambtenaar of het nieuwe personeel in functie treedt. Het idee is om deze periode met de helft te verkorten en om dit te bereiken begint de regering van Andalusië maatregelen voor te stellen die al voorkomen in het Strategisch Human Resources Plan. Deze beslissingen zullen ook gevolgen hebben voor degenen die al deel uitmaken van de autonome regering en ervoor kiezen hun beroepsgroep te verbeteren met categoriepromoties.
De oppositie zal binnen één dag worden gehouden
De Ministerie van Justitie, Publieke Functie en Lokaal Bestuur van de Junta de Andalucía De mogelijkheid wordt geopperd dat alle examens of praktijktoetsen die deel uitmaken van een wedstrijd op dezelfde dag kunnen worden afgenomen. Het zal ook het gebruik van nieuwe technologieën bevorderen. Telematica betekent dat de rechtbank wendbaarder wordt bij het beoordelen en meer faciliteiten voor studenten bij het afleggen van de toets.
Het idee van de Andalusische regering is dat deze nieuwe maatregelen, die gevolgen hebben voor veel kandidaten voor een baan bij de overheid, geleidelijk ten uitvoer worden gelegd.
Verandering in de schaal van verdiensten
Een van de veranderingen die tegenstanders treffen, is de reductie van de schaal van verdiensten die moet worden beoordeeld. Om een betrouwbare en vooral wendbare telling te garanderen, zijn geavanceerde methoden zoals robots of Kunstmatige intelligentie (AI).
Deze beoordelingsmaatregelen van de competitiefase hebben ook gevolgen voor de ambtenaren die streven naar een intern promotieproces “gebaseerd op de professionele en persoonlijke competenties” van de sollicitant. Sommige aspecten zullen aangepast worden zodat de kandidaat doorheen dit traject kan aantonen dat hij de werking en de taken die hij in zijn nieuwe functie zal moeten uitvoeren perfect kent.
Praktische en minder memoristische syllabi
De Andalusische regering is ook van plan om: grondige aanpassing van de syllabi Wat tegenstanders zullen moeten leren. En het gaat erom prioriteit te geven aan de praktische en probleemoplossende component, waarbij de eenvoudigweg uit het hoofd geleerde component buiten beschouwing wordt gelaten. De bedoeling van deze hervorming van de personeelsselectieprocedure voor de overheid is om instrumenten aan te reiken waarmee ambtenaren in de publieke sector het hoofd kunnen bieden aan de situaties waarmee zij dagelijks te maken krijgen.
Dit punt zal vanaf 2025 met absolute prioriteit worden aangepakt. Zij zullen de professionaliteit en specialisatie garanderen van de leden van het tribunaal, aan wie zij, indien nodig, een gespecialiseerde opleiding zullen verzorgen.
