De sociale zekerheid omvat 11 nieuwe pathologieën, zodat zelfstandigen op 56-jarige leeftijd met pensioen kunnen gaan

1. De nieuwe lijst met pathologieën die toegang geven tot vervroegde pensionering op 56-jarige leeftijd
2. Vervroegde pensionering voor werknemers met een handicap van meer dan 45%
3. De regering moet de bijlage nog wijzigen om de lijst met ziekten uit te breiden
4. Nieuwe ziekten zullen aan de lijst worden toegevoegd

De sociale zekerheid heeft een nieuwe stap gezet in het uitbreiden van de rechten voor mensen met een handicap door 11 nieuwe pathologieën op te nemen in de lijst die het mogelijk maakt vervroegd pensioen zonder boete. Met deze update kunnen duizenden werknemers, inclusief zelfstandigen, met pensioen gaan vanaf 56 jaar de hoogte van uw pensioen intact houden.

Volgens het Ministerie van Inclusie, Sociale Zekerheid en Migratie zou de maatregel potentieel voordeel opleveren ongeveer 50.000 mensen in Spanje die lijden aan een ernstige ziekte met een zekere mate van invaliditeit gelijk aan of groter dan 45%. Dit is een relevante verandering binnen het pensioenstelsel, omdat hierdoor de toegang tot vervroegde pensionering wordt vergroot, die tot nu toe beperkt was tot een beperktere lijst van pathologieën.

Dit werd donderdag bevestigd door de minister van Inclusie, Sociale Zekerheid en Migratie, Elma Saiz, die dit besluit omschreef als een “maatstaf voor rechtvaardigheidomdat deze ziekten een aanzienlijke invloed hebben op het beroepsleven van degenen die eraan lijden. De update speelt ook in op een historische vraag van de groep mensen met een handicap en organisaties zoals het Spaanse Comité van Vertegenwoordigers van Mensen met een Handicap (CERMI).

Voor zelfstandigen is deze verandering vooral relevant. In tegenstelling tot werknemers zijn er veel zelfstandigen Ze verlengen hun activiteit, zelfs in situaties van fysieke achteruitgang of ernstige ziektenwaardoor elke manier waarop zij hun pensioen kunnen vervroegen zonder dat er op hun pensioen wordt gekort bijzonder belangrijk is.

De nieuwe lijst met pathologieën die toegang geven tot vervroegde pensionering op 56-jarige leeftijd

De uitbreiding van de lijst omvat elf nieuwe ziekten die, vanwege hun ernst en evolutie, de mogelijkheid rechtvaardigen anticiperen op de pensioengerechtigde leeftijd. Deze pathologieën zullen worden opgenomen in de bijlage bij Koninklijk Besluit 1851/2009, dat dit soort vervroegde pensionering wegens arbeidsongeschiktheid regelt.

De nieuwe erkende ziekten Zijn:

• Spina bifida.
• Variant transthyretine-amyloïdose.
• Parkinson.
• Myotone dystrofie type 1 (Steinert).
• Ziekte van Huntington.
• Fase 5 chronische nierziekte.
• Systemische sclerose.
• Ruggenmergletsel.
• Corticobasale degeneratie.
• Meerdere systeematrofie.
• Progressieve supranucleaire verlamming.

De opname van deze pathologieën reageert op a technisch proces dat maandenlang is ontwikkeld door het directoraat-generaal Veiligheidsregulering Sociaal (DGOSS), die de impact ervan op het werkvermogen van de getroffenen heeft geëvalueerd.

Vervroegde pensionering voor werknemers met een handicap van meer dan 45%

Het doel is te erkennen dat bepaalde ziekten de levensverwachting of het vermogen om onder normale omstandigheden een professionele activiteit uit te oefenen, aanzienlijk verminderen. Daarom het systeem Hiermee kunt u uw pensioen vervroegen zonder reductiecoëfficiënten toe te passen.

In de praktijk betekent dit dat het gaat om zelfstandigen en werknemers die aan de eisen voldoen Zij kunnen op 56-jarige leeftijd met pensioen en ontvangen 100% van het pensioen dat bij hen past, alsof zij de gewone leeftijd hebben bereikt.

Het is natuurlijk niet genoeg om aan een van deze pathologieën te lijden. De regelgeving vereist naleving van a reeks aanvullende voorwaarden. In de eerste plaats moet de werknemer een invaliditeitsgraad van 45% of meer aantonen. Bovendien moet u tijdens uw werkzame leven minimaal 15 jaar premie hebben betaald.

Binnen deze periode moet er ten minste vijf jaar gewerkt zijn terwijl u getroffen bent door de betreffende pathologie, met de vereiste mate van invaliditeit. Het zal ook nodig zijn om ingeschreven te zijn of daarmee gelijkgesteld te worden op het moment dat u uw pensioen aanvraagt.

Een van de belangrijkste aspecten van dit systeem is dat het tijdstip waarop met pensioen wordt gegaan, wordt vervroegd wordt geacht een bijdrage te hebben geleverd voor de berekening van het pensioen. Dat wil zeggen dat de werknemer niet alleen niet financieel wordt gestraft, maar dat deze periode ook meetelt om het percentage te bepalen dat van toepassing is op de regelgevingsgrondslag.

Dit markeert een fundamenteel verschil met andere vormen van vervroegde uittreding, waarbij pensioenkortingen worden toegepast.

De regering moet de bijlage nog wijzigen om de lijst met ziekten uit te breiden

Hoewel de aankondiging nu officieel is, moet de maatregel vanuit regelgevend oogpunt nog steeds worden afgerond. De uitbreiding van pathologieën vereist een formele wijziging van de bijlage bij koninklijk besluit 1851/2009die de lijst bevat van ziekten die toegang tot deze vervroegde pensionering mogelijk maken.

Dit bijgebouw is open, wat het mogelijk maakt Periodieke update op basis van de evolutie van de medische kennis en sociale eisen. Juist dit beoordelingsproces heeft het nu mogelijk gemaakt om de elf nieuwe pathologieën te integreren.

Zodra de wijziging in de regelgeving is goedgekeurd, kunnen werknemers die aan de vereisten voldoen Zij kunnen kosteloos een voorschot op hun pensioen aanvragen.

Nieuwe ziekten zullen aan de lijst worden toegevoegd

Het ministerie benadrukt dat deze update niet de laatste zal zijn. Het systeem is ontworpen om te blijven integreren nieuwe ziekten in de toekomstop voorwaarde dat de impact ervan op de arbeidscapaciteit en de levensverwachting gerechtvaardigd is.

In die zin erkent de regering dat er nog steeds pathologieën zijn die vatbaar kunnen zijn voor opname en die niet op de huidige lijst voorkomen. Om deze reden zal de herzieningsprocedure open blijven, met als doel de regelgeving aan te passen aan de realiteit van de werknemers.

Voor zelfstandigen krijgt dit soort maatregel een bijzondere dimensie. Veel zelfstandigen beschikken niet over dezelfde faciliteiten als werknemers in loondienst om hun werkdruk te verminderen of zich aan te passen aan ziektesituaties. In veel gevallen blijven werken is de enige manier om het inkomen op peil te houden.

Daarom is de mogelijkheid om zonder bezuinigingen vervroegd met pensioen te gaan een goede optie aanzienlijke opluchtingvooral bij fysiek veeleisende activiteiten of in sectoren waar de continuïteit rechtstreeks afhangt van de gezondheidstoestand van de werknemer.