De meerderheid van de mensen die overwegen zich voor te bereiden op opposities houden doorgaans alleen rekening met de oproepen uit Spanje. De Europese Unie kent echter ook selectieve processen die de mogelijkheid bieden om als ambtenaar in de Europese instellingen te werken. Eén ervan is die van Bestuurders van de Europese Uniedie, hoewel niet erg bekend, beroemd zijn om hun salarissen rond de 5.000 euro.
Het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO) is de instantie die verantwoordelijk is voor het organiseren van deze vergelijkende onderzoeken en, in tegenstelling tot Spanje, hanteren zij een meer praktische methode (niet alleen theoretisch) met als doel het meest gekwalificeerde personeel voor elke functie te selecteren. Een methodologie die echter, na de validatie van Koninklijk Besluit 6/2023, zal worden geactiveerd in de oproepen tot Spaanse oppositie en publieke werkgelegenheid, hoewel de details nog moeten worden gedefinieerd (dit zal blijken uit de ontwikkeling van de regelgeving).
Terugkomend op de bestuurders die in de EU werken: zoals de organisatie zelf uitlegt: deze zijn normaal gesproken verantwoordelijk voor het formuleren van beleid, het monitoren van de toepassing van de EU-wetgeving en het uitvoeren van analyse- en adviestaken op specifieke terreinen. Daarom zijn ze gericht op gekwalificeerd personeel en vereisen ze meestal een universitair diploma.
Oppositietests van EU-bestuurders
Over het algemeen zijn er jaarlijks doorgaans oproepen voor administrateurs, assistenten en taalkundigen. In alle gevallen analyseren de tests de competenties en capaciteiten van de kandidaten en niet alleen specifieke kennis, maar worden ze beheerst door wat ‘competentie-evaluatie’ wordt genoemd. Met betrekking tot de tests voor bestuurders van de Europese Uniemoet het volgende worden overwonnen, zoals gerapporteerd door het gespecialiseerde portaal ‘Master D’:
- Redeneringstest verbaal, numeriek of abstract. Er is geen limiet; degene die hiervoor slaagt, mag de schriftelijke tests afleggen.
- Schriftelijke testen. Het bestaat uit een vragenlijst over de kennis van de EU, het functioneren van haar instellingen, beleid en rechtssysteem, en het online kunnen raadplegen van informatiebronnen; en een case study, waarin de schrijfvaardigheid en digitale vaardigheden van de kandidaten worden getest.
Beide testen Ze worden online uitgevoerd en op afstand begeleid, zodat kandidaten niet naar een examencentrum hoeven te reizen. Degenen die een betere score behalen, zijn degenen die deel gaan uitmaken van de reservelijsten die de EU-instellingen gebruiken om nieuwe ambtenaren te werven. Als de tijd daar is, moeten de geselecteerden eerst meedoen voordat ze volledig toetreden passeer ook verschillende interviews van de wervingsdiensten van de EU-instellingen om hun algemene vaardigheden te beoordelen en hun geschiktheid voor de functie te controleren.
Vereisten voor opposities van beheerders
Dit zijn de vereisten om deel te nemen aan de beheerderscompetities van de Europese Unie:
- Wees een staatsburger van een van de lidstaten van de Europese Unie.
- Wees volledig in het bezit van de burgerrechten.
- Beschikken over een hoge kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie (inclusief Spaans) en een voldoende (hoge) kennis van het Engels, Frans of Duits.
- Beschikken over de vereiste kwalificatie. In graad AD5 is een volledige cyclus van universitaire studies van ten minste drie jaar vereist, zoals een bachelordiploma, technische techniek of een gelijkwaardig diploma. En in de rang AD7 vereisen zij ook zes jaar beroepservaring met betrekking tot de uit te oefenen functies.
