Wat is erkenning op het werk? Op dezelfde manier dat, toen jonge, goede schoolresultaten werden gewaardeerd door cijfers, in het bedrijfsleven ook het goede werk van werknemers moet worden erkend. De goede punten die niet in gezelschap worden uitgedeeld, erkenning …
Hoe moet ik reageren als ik toeschouwer ben van een mobbing? Bewustwording creëren binnen de groep Ook al is pesten een groepsfenomeen, slechts een paar mensen zijn de aanstichters van de intimidatieoperatie. Als je merkt dat een van je collega’s …
Onderscheidende kracht van beïnvloeding en manipulatie Hanteert u uw onberispelijke ethiek om uw totale gebrek aan invloed binnen uw bedrijf te rechtvaardigen? Weet dat de kracht van invloed volledig ethisch is als het niet wordt verward met manipulatie. Hoe de …
Klinkt het Coronavirus het einde van de open ruimte ten gunste van werken op afstand? Open ruimte is goed bekend bij Franse managers. De kantoorindeling heeft een paar jaar geleden een revolutie teweeggebracht, waarbij gesloten kantoren zijn verschoven naar open …
Wat is een beheerder? Een manager is een bedrijfsleider die een team leidt naar een verwacht resultaat. Om het gestelde doel te bereiken, definieert hij de methoden en prioriteiten. De overgang van de status van expert naar die van manager …
Hoe een opvolgingsplan definiëren? HR-beheer- en planningstool, maakt het opvolgingsplan het mogelijk om de veranderingen en vervangingen van sleutelposities in het bedrijf in de loop van de tijd te definiëren. Aanvankelijk geïmplementeerd om de opeenvolging van managementfuncties te definiëren – …
Participatief management: definitie Medewerkers betrekken bij het besluitvormingsproces en bij het oplossen van problemen: dat is het concept van participatief management. Het gaat om het ontwikkelen van langetermijnrelaties tussen manager en management en het tot stand brengen van een dialoog …
Een geleidelijke terugkeer naar de werkplek Enkele dagen na de start van de deconfinement hervatten de kaderleden geleidelijk hun werk in de gebouwen van hun bedrijven. 43% zegt dat ze sinds 11 mei op hun werkplek zijn, vergeleken met 36% …
Wat is de definitie van een vaardigheidsontwikkelingsplan? Professionele tool voor trainingsbeheer en -organisatie in het bedrijf is het plan voor de ontwikkeling van vaardigheden gericht op het verbeteren van de vaardigheden van de werknemers. Het vloeit voort uit de wet …
Welk advies heb je je managers gegeven tijdens deze crisis? Michel-Edouard Leclerc: “In de opwinding, in de stress van actie, midden in een crisis, is er maar één regel: blijf verenigd. We maken later ruzie. Wat is het beste advies …