De vakbonden UGT, CCOO en de onafhankelijke financiële sector FINEhebben een bevestigd 'stopzetting' van bankpersoneel, die een salarisverhoging van 13% eisen. De werkgeversorganisatie AEB (Spaanse Bankenvereniging) bood een salarisverhoging van 10% aan voor de komende drie jaar, zoals vastgelegd in de cao. Meer dan 80.000 werknemers van banken zoals Santander, BBVA, Bankinter of Deutsche Bank, evenals andere financiële entiteiten, zijn oproepen om aanstaande vrijdag te staken.
Dit alles ondanks het feit dat tijdens de eerdere onderhandelingen de AEB Het heeft één punt moeten inleveren, van 9% naar 10% dat in de overeenkomst (in vier jaar) moet worden bereikt. De vakbonden op hun beurt ontkenden deze mogelijkheid en stelden 13% voor. Daarbij komt nog een aanvullend garantiedocument voor 80% van de verhoging, met een extra vakantiedag en a salarisverhoging gekoppeld aan de CPI. Iets dat andere entiteiten zoals Mercadona al hebben uitgevoerd.
De onderhandelingen zullen, ondanks de staking, volgende maand worden hervat. Het is de eerste eendaagse staking van bankmedewerkers sinds 1990.
Salarisverhoging voor bankpersoneel
Er is geen akkoord over de salarisverhoging van bankpersoneel, en dit is wat de vakbonden die oproepen tot deze 24-uursstaking in een verklaring hebben opgemerkt:
“Wij doen een gezamenlijke oproep tot massale deelname aan de staking van de beroepsbevolking. Banco Santander, BBVA, Sabadell, Bankinter, Deutsche Bank en de rest van de bedrijven in de sector om een klinkende boodschap naar bedrijven te sturen: dat we een overeenkomst verdienen die op zijn minst vergelijkbaar is met wat er is ondertekend in andere bedrijven in de financiële sector.”
De vakbondsvertegenwoordigers achten het noodzakelijk om deze overeenkomst, die ruim 80.000 mensen omvat, te sluiten. “We betreuren het dat ze dit voorstel hebben verworpen, wat heeft geleid tot conflicten en het handhaven van posities die nog steeds ver verwijderd zijn van de voordelen van de sector, de verhoging van de beloning voor senior managers en vooral van wat de werknemers eisen.”
De salarisverhoging zou over drie jaar moeten plaatsvinden
Voordat de vakbonden de stakingsoproep aankondigden, gaven ze aan dat deze salarisverhoging binnen drie jaar zou moeten komen, tot 13%. Er wordt een verhoging overwogen die gekoppeld is aan de consumentenprijsindex (CPI), waardoor de levensstandaard stijgt, evenals een extra vakantiedag, gaande van 24 naar 25 dagen per jaar.
Maar,Hoe verlopen de onderhandelingen momenteel?? Wat de afgesproken overeenkomst betreft, is sprake van een salarisverhoging van 11% in 3 jaar (5% in 2024, 3% in 2025 en de laatste 3% in 2026), waarbij dit jaar een uitkering van 1.000 euro komt. Werkgeversvereniging AEB biedt 10% te realiseren in vier jaar: 3,5% in 2024, 2,75% in 2025 en 2% in 2026, om te eindigen op 1,75% in 2027. En, gekoppeld aan de inflatie, 2%.
