Er zijn veel jonge Spanjaarden die buiten Spanje naar vacatures zoeken en niet alleen omdat de salarissen in andere Europese landen doorgaans hoger zijn, maar omdat er soms ook meer faciliteiten zijn om zelfstandig te kunnen wonen of een andere reeks voordelen die in Spanje niet bij de werkgelegenheid zijn inbegrepen. In overeenstemming met deze trend is het EURES-portaal, het Europese netwerk voor arbeidsmobiliteit dat samenwerkt met de Staatsopenbare dienst voor arbeidsvoorziening (SEPE)heeft een nieuwe gelanceerd vacatures in Zweden. In totaal zijn er ruim 1.500 vacatures actief in dit land, velen van hen accommodatie inbegrepen of met huisvestingssteun, en contracten van a onbepaald.
Deze aanbiedingen vertegenwoordigen een geweldige kans voor Spanjaarden die hierin geïnteresseerd zijn werk in Noord-Europa in sectoren als horeca, sociale zorg, toerisme of openbaar bestuurwaarbij de arbeidsomstandigheden worden geregeld door de Zweedse wetgeving. Portalen als EURES stoppen niet met het publiceren van nieuwe mogelijkheden in Europese landen die huisvesting of andere voordelen omvatten, zoals de vacatures die onlangs in Nederland zijn gelanceerd.
Vacatures met accommodatie in Zweden
Onder de gepubliceerde vacatures vallen tal van functies op in het vakgebied gastvrijheid en toerismevooral in hotelketens en resorts die dit aanbieden huisvesting of gesubsidieerde huisvesting voor medewerkers. Enkele actuele voorbeelden zijn:
- Receptionisten en receptiemanagers bij hotelketens Scandic Hotels AB En Sunlight Hotel Conferentie & Spamet contracten naar fulltime en mogelijkheid tot accommodatie in het etablissement zelf.
-
Coördinator kasteel fulltime in de provincie Gävleborg.
Aanbieding kasteelcoördinator in Zweden | EURES - Conferentiedirecteuren en coördinatoren in Stockholm en Göteborginclusief concurrerende salarissen en sociale voordelen.
- Klantenservice en winkelsupervisors in Dalama-resorts, met accommodatie die tijdens het werkseizoen door het bedrijf wordt verzorgd.
- Sociaal therapeuten en accommodatieondersteunersin de gemeente Botkyrka en in entiteiten zoals CampHill Häggatorp, gericht op de zorg voor mensen met speciale behoeften.
- Projectmanagers en trainers in gemeenten als Säffle (Värmland), met overheidsopdrachten en de mogelijkheid van steun voor huisvesting.
De meeste van deze posities zijn dat wel fulltime en worden aangeboden in steden zoals Stockholm, Göteborg, Malmö of Västeråsal liggen er ook kansen op het platteland waar de vraag naar personeel groot is.
Arbeidsomstandigheden in Zweden
Zweden is een van de Europese landen met betere arbeidsomstandigheden en salarissendat opvalt door zijn evenwicht tussen privéleven en werk, een 40-urige werkweek en solide sociale bescherming.
Salarissen variëren afhankelijk van de functie, maar gekwalificeerde profielen in de horeca en sociale zorg kunnen hoger zijn dan de 2.500 euro per maandmet gratis of gesubsidieerde accommodatienaast voordelen zoals medische verzekering, betaald ouderschapsverlof en betaalde vakanties.
De Europese autoriteiten raden echter aan de voorwaarden van elk aanbod zorgvuldig te lezen, omdat in sommige gevallen de accommodatie onderworpen kan zijn aan lagere kosten of gedeeld kan worden met andere werknemers.
Hoe u zich kunt inschrijven voor vacatures
Om voor deze mogelijkheden in aanmerking te komen, moeten kandidaten toegang krijgen tot het EURES-portaal (via de EURES-website). SEPE) en schrijf trefwoorden in de zoekmachine zoals 'Zweden', 'accommodatie', 'Niet vereist' (in de vorige ervaringsoptie) en/of 'fulltime'. Van daaruit kunt u vacatures filteren op sector, taal of contracttype.
Om u te registreren, is het noodzakelijk om een curriculum vitae in het Engels of Zweeds op te stellen, vergezeld van een begeleidende brief. In sommige gevallen zullen interviews via videogesprek of technische tests worden aangevraagd.
Eenmaal geselecteerd, moeten werknemers de basisprocedures beheren om in het land te verblijven: gemeentelijke registratie, Zweeds persoonsnummer (Personnummer), lokale bankrekening En medische verzekering.
