Naar schatting worden dit jaar in Spanje 36.395 nieuwe gevallen van borstkanker vastgesteldeen cijfer dat het bestempelt als de meest voorkomende vorm van kanker en de kanker die het grootste aantal sterfgevallen onder de vrouwelijke bevolking in ons land veroorzaakt, volgens de laatste gegevens verzameld door de Spaanse Vereniging voor Medische Oncologie (SEOM) en de Spaanse Vereniging tegen Kanker (AECC).
Ter gelegenheid van Wereld Borstkankerdagdat elk jaar op 19 oktober wordt herdacht, NieuwsWerk mee heeft gesproken Damiana Matarínbij wie in december 2019 de diagnose van deze ziekte werd gesteld en die heeft verteld hoe de gevolgen van kanker haar werkleven hebben beïnvloed.
Volgens het laatste onderzoek van het AECC Observatory heeft 65% van de vrouwelijke overlevenden van borstkanker enige belemmering ervaren bij het doen van werk, en is 45% niet geleidelijk weer aan het werk gegaan, ondanks het feit dat de meerderheid dat graag had willen doen. . Daarnaast, 1 op de 4 vrouwen is gedwongen gestopt met werkenals gevolg van kanker.
Borstkanker, een realiteit die de arbeidsmarkt beïnvloedt
Het is geen alleenstaand geval. Damiana's verhaal in haar werk, nadat bij haar de diagnose borstkanker werd gesteld, heeft haar onder meer geleerd zich bewust te worden van het algemene gebrek aan kennis dat er bestaat over deze ziekte.
Damiana komt uit Almería en werkt momenteel fulltime in een drogisterij in de stad, waar ze werkte tot de laatste dag voordat ze in februari 2020 een operatie voor borstkanker onderging. Ze was vier maanden met medisch verlof vanwege radiotherapie. Echter, op verzoek en aandringen van zijn manager en zijn verlangen om het huis te verlaten en terug te keren naar zijn werk om zichzelf ervan te overtuigen dat hij zijn leven normaal zou voortzetten, zette hem daartoe aan vraag om vrijwillig ontslag.
“Mijn manager vertelde me dat het nodig was dat ik meeging omdat mijn collega’s op vakantie gingen.”rekening. “Bovendien verzekerde hij me dat ik niet zou aankomen, maar toen ik lid werd, vertelde hij me niets dat daarop leek”, voegt hij eraan toe. Op deze manier keerde Damiana in de maand juli terug naar haar werk en erkent dat “De eerste maanden waren behoorlijk ondraaglijk door de bijwerkingen van de radiotherapie en de hormonale behandeling, waardoor ik moe en vermoeid was.. “Ik kon niet met een normale snelheid lopen.”
Ze is zich bewust van de situatie waar Damiana doorheen ging en zegt dat de winkelcoördinator haar een ‘lockdown’ gaf, waarbij ze eiste dat ze haar collega’s zou naleven. “Als je werkt, moet je eraan voldoen, vertelde hij me. En dat zonk me, omdat ik zag dat ik het niet kon, “ spijt. “Mijn gevoel van eigenwaarde ging naar de grond. Emotioneel was ik heel slecht, en fysiek was ik dat al.”
Psychologische impact
Na deze onverwachte situatie Damiana begon achteruit te gaan. Hij kreeg verschillende aanvallen van duizeligheid, waardoor hij voor de tweede keer medisch verlof moest nemen, waar hij bijna een jaar bleef. Dit stortte hem ook in een diepe depressie. Na deze tijd ontsloeg de Medische Inspectie haar, zodat ze voor iets meer dan een jaar weer aan het werk ging, totdat er baarmoederkanker werd ontdekt. Hierdoor werd hij in 2023 gedwongen nog eens zes maanden verlof op te nemen, gecombineerd met nog een verlof vanwege een depressie. “Momenteel zet ik de psychiatrische behandeling voort”.
Desondanks zegt hij dat de Medische Inspectie hem in september heeft ontslagen, zonder voorafgaande evaluatie en via een telefonisch bericht. Daarom is Damiana vanaf dat moment aan het werk, hoewel ze, na te zijn beoordeeld door degenen die verantwoordelijk zijn voor preventie en beroepsrisico's in haar bedrijf, dit “met krachtbeperkingen” doet, aangezien ze haar linkerarm – die betrokken is bij de operatie – niet kan optillen. operatie – tot aan de schouder. “Ik kan de vrachtwagens niet uitladen of het vinyl tussen de ramen plakken”, zegt hij.
“Niemand waarschuwt je dat je lichaam gaat veranderen”
Na haar ervaring verzoekt Damiana met klem dat artsen patiënten informeren over de mogelijke bijwerkingen die borstkankerbehandelingen en -operaties kunnen hebben, “zodat bedrijven kunnen weten dat, zelfs als je gaat werken, “er nog steeds gevolgen zijn.”
zorgt daarvoor “Niemand waarschuwt je dat je lichaam gaat veranderen, dat je benen gaan opzwellen, dat je niet meer dezelfde bent.”. Ze zegt dat zo’n eenvoudig gebaar, zoals bukken en opstaan, voor haar een ‘bovennatuurlijke’ inspanning vertegenwoordigde, en ze betreurt het dat het iets is dat ‘zakenlieden ook niet weten’.
En hoewel Damiana heeft kanker al overwonnen en werkt dagelijks aan het herstel van alle gevolgen die de ziekte heeft nagelaten, vraagt om meer communicatie tussen bedrijf en werknemer om de rechten te beschermen en de arbeidsbescherming voor mensen met kanker uit te breiden. “Want het eerste is gezondheid. Zonder gezondheid is er geen baan”.
De noodzaak om vooruitgang te boeken in de bescherming van werknemers met oncologische ziekten
Op 15 oktober had de minister van Inclusie, Elma Saiz, een ontmoeting met de Spaanse Vereniging tegen Kanker om hun opmerkingen te verzamelen over de geleidelijke integratie op de werkvloer, waarbij er een duidelijke behoefte bestond om veranderingen aan te pakken in de Tijdelijke Disability (IT) voor kankerpatiënten. .
In deze zin is de mogelijkheid van een geleidelijke terugkeer naar werk bestudeerd voor mensen die een lang en complex herstelproces hebben doorstaan, hoewel dit moet worden geanalyseerd aan de tafel van de sociale dialoog.
