Yolanda Díaz 'wordt nat' en voorspelt dat de werkloosheidsgegevens over februari 'positief' zullen zijn

Nieuws

Na de “batacazo”, dat wil zeggen na de groei van het aantal werklozen in de maand januari, is het Ministerie van Arbeid gereorganiseerd en heeft het hoofd Yolanda Diazvoorziet dat de werkloosheidsgegevens Februari zal zijn “positief”. Dit is vrijdag bekend gemaakt door aan te kondigen dat die welke betrekking hebben op de maand februari aanstaande maandag 4 maart bekend worden gemaakt, zoals vermeld Europa-pers. De toenmalige sociale zekerheid

En op dit moment ligt zijn ministeriële portefeuille op ieders lippen. Nadat u de laatste gegevens kent, Spanje heeft zich opnieuw bij het land van de Europese Unie geplaatst hoogste werkloosheidspercentage, 11,6% volgens Eurostat. Een uitdaging waar Díaz sinds de laatste zittingsperiode mee blijft worstelen, ondanks de grote vooruitgang op het gebied van aanwervingen die de arbeidshervorming met zich meebracht.

Zozeer zelfs dat Díaz, toen hem naar deze gegevens werd gevraagd, antwoordde: “in de vorige legislatuur bedroeg het 27% en dat is met een brutaal percentage verlaagd.” Bovendien legde hij verder uit: “We hebben ongeveer twintig dagen geleden een ontmoeting gehad met het Internationale Monetaire Fonds en ze waren onder de indruk.”

Het scenario waarmee de tweede vice-president van de regering wordt geconfronteerd op het gebied van werkgelegenheid en arbeidsrecht, zet zich momenteel voort. Met een arbeidshervorming steeds meer gematerialiseerd, de volgende uitdaging voor de Verkorting van de werkdagdie over ongeveer twee jaar van kracht kan worden.

De werktijdverkorting wordt over twee jaar doorgevoerd

Afgelopen vrijdag werd er in een interview aangeboden De zesde, Het hoofd van de Arbeidspartij herinnerde eraan dat de arbeidstijdverkorting nog steeds wordt aangepakt in het kader van de sociale dialoog en dat deze in de komende twee jaar kan worden geïmplementeerd.

Deze reductie Dit zou geleidelijk gebeuren, van 38,5 uur in 2024, om uiteindelijk in 2025 op 37,5 uur te worden vastgesteld. Omdat het de bedoeling is de arbeidsomstandigheden aan te passen en de afstemming tussen de persoonlijke en de zakelijke sfeer te verbeteren, is er al vooruitgang geboekt op het gebied van tijdregistratie en zal dit ook de mogelijkheid van telewerken omvatten.