De vakbonden zijn bereid zich flexibel op te stellen bij de uitvoering van de Verkorting van de werkdag tot 37,5 uur per week in 2025, maar niet tegen elke prijs. Dus na de bijeenkomst van afgelopen maandag met de werkgevers en het ministerie van Arbeid hebben CCOO en UGT dit duidelijk gemaakt Als er geen substantiële vooruitgang wordt geboekt tijdens de volgende bijeenkomst, die op 29 juli zal plaatsvinden, zullen zij oproepen tot mobilisaties.
Dit is meegedeeld door de secretaris van Vakbondsactie van CCOO, Mª Cruz Vicente, die heeft gewaarschuwd dat ze, hoewel ze zouden doorgaan met onderhandelen, als er geen “duidelijke vooruitgang” is, ze samen met de UGT zullen oproepen tot mobilisaties die in september beginnen. . Met betrekking tot de bijeenkomst van vandaag verklaarde hij dat de onderhandelingen bij de bedrijfsorganisaties in een “vastloop” zitten en dat zij daarom deze mededeling wilden lanceren.
De vertegenwoordiger van de CCOO heeft zich ook tot de regering gewend met het verzoek daartoe specificeer de “hoogste marge” waarvan hij spreekt voor de verkorting van de werkuren “met een ingeschatte vergankelijkheid en met verifieerbare maatregelen”, waarbij hij kritiek levert op het feit dat tot nu toe alleen voorstellen zijn geschetst zonder concrete details. In die zin heeft hij hen gevraagd “een schriftelijk en concreet voorstel” in te dienen om op dit aspect aanzienlijke vooruitgang te kunnen boeken. In algemene termen heeft hij benadrukt dat er onmiddellijk een akkoord moet worden bereikt.
De maatregel kan niet “tot zeer toekomstige tijden” worden doorgevoerd
De plaatsvervangend secretaris-generaal van het Uniebeleid van de UGT, Fernando Luján, heeft aangegeven dat deze maatregel niet kan worden uitgesteld, zelfs als ze bereid zijn te onderhandelen over een overgangsperiode en “flexibel” zijn bij het aanpassen van de werktijdverkorting in collectieve overeenkomsten. Echter, dit kan het niet rechtvaardigen dat de invoering van de 37,5-urige werkweek aanzienlijk wordt uitgesteld.
“Beweging wordt gedemonstreerd door te lopen. We kunnen flexibel zijn met transities, maar we zijn niet bereid maatregelen uit te stellen. Het gaat niet om het opschorten van maatregelen, om het meenemen van iets dat moet gaan werken naar het jaar 2027 of 2026”, zei Luján, en herhaalde dat ze “altijd ter wille van een overeenkomst openstaan voor de inwerkingtreding ervan.” flexibeler, maar niet naar zeer toekomstige tijden.”
Yolanda Díaz benadrukt wel de ‘vooruitgang’ bij het verwezenlijken van het pact
Parallel aan deze aankondiging heeft de minister van Arbeid, Yolanda Díaz, de “vooruitgang” benadrukt die wordt geboekt tijdens de laatste bijeenkomsten voor de verkorting van de werktijden, waaronder die van aanstaande woensdag. “Er zit vooruitgang aan die tafel, het was een zeer lange, zeer intense en constructieve bijeenkomst. We boeken vooruitgang in de onderhandelingen”, verklaarde hij in de wandelgangen van het Congres van Afgevaardigden.
In lijn met eerdere verklaringen herhaalde hij dat “er ruimte is voor overeenstemming”, waarbij hij verklaarde dat “het dan uiteraard aan de vakbonden en werkgevers is om beslissingen te nemen, maar vandaag is er vooruitgang geboekt.”