De horeca is één van de sectoren waar op arbeidsgebied de meeste onregelmatigheden worden gepleegd. Het is meer dan bekend dat de voorwaarden waaraan de werknemers zijn onderworpen, vooral de obers, vaak een inbreuk vormen op de rechten die zijn vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomsten en het Arbeidersstatuut. 'Ik ben een ober'aanwezig op alle sociale netwerken, zet zich in voor het ontmaskeren van deze onregelmatigheden en heeft een video die moet reflecteren over vraag en aanbod van deze professionals.
Het laat zien hoe een serveerster, na een sollicitatiegesprek te hebben bijgewoond, een brief schrijft aan de persoon die de baan aanbiedt om erachter te komen wat het salaris zal zijn, zowel voor een baan van 20 als voor 30 uur, aangezien ze drie vacatures hebben aangeboden. Hoewel ze hem hadden beloofd dat het bureau hem zou informeren, vertelden ze hem dat “we alle informatie volgens het contract zullen geven zodra de test voorbij is, als we er allebei in geïnteresseerd zijn dat jij de vacature vervult.”
Hierop is het meisje dankbaar, hoewel ze dat wel doet Vraag of deze werktest vergoed wordt, “voor het geval we uiteindelijk in geen van de partijen geïnteresseerd zijn, om daar rekening mee te houden.” Het is een logische vraag die geen problemen zou moeten veroorzaken, maar het nieuwe antwoord dat ze krijgt is zeer onverwacht en laat haar verbijsterd achter, een reden die Jesús Soriano, de echte naam van 'Soy Camarero', ertoe heeft gebracht te vertellen wat er is gebeurd.
“Je hoeft niet te gaan”
De werkgever reageert op dit verzoek met een krachtige boodschap: “Eindelijk hoef je de toets van vandaag niet te doen. De vacatures zijn inmiddels ingevuld. Bedankt en het spijt me”. Een reactie die zowel Jesús Soriano als de gebruikers die de video hebben gezien tot nadenken heeft gebracht, waarbij iedereen het erover eens is dat het verrassend is dat in een sector waar sprake is van personeelstekort in een paar uur tijd drie vacatures worden ingevuld.
“Drie vacatures en in nog geen vier uur tijd zijn ze op magische wijze vervuld. Wauw, en dan zijn er geen obers”'I'm a Waiter' beweert ironisch genoeg, in een publicatie die in minder dan een uur honderden en honderden likes heeft verzameld.
“Waar ze duidelijk naar op zoek zijn, is om hun vacatures te vullen met onbetaalde tests, waarbij ze profiteren van de behoefte van deze mensen. Wat jammer dat dit blijft gebeuren”, beweert een gebruiker, al wordt haar mening door vele anderen gedeeld. Ook op TikTok: “Zodra ze zagen dat ze niet iemand gratis een dienst konden laten draaien, waren ze niet geïnteresseerd,” “Ze nemen mensen dag in dag uit mee voor gratis tests, zo krijgen ze hun werk gedaan”. Anderen zijn echter van mening dat het allemaal niet zoveel uitmaakt: “veel ronden voor een test (…). Er wordt persoonlijk over gesproken, net als bij de inning van het salaris. Als het je niet bevalt, kom je niet terug.”
