Adif en de vakbonden deblokkeren de onderhandelingen over de arbeidstijdverkorting naar 35 uur per week van spoorwegnetwerkers. De derde poging om tot overeenstemming te komen is de poging die is geslaagd, aangezien de vorige twee niet zijn aanvaard door het ministerie van Financiën of Transport. Na meer dan een jaar heen en weer zal het effectief worden geïmplementeerd voor zowel de Adif en Adif Alta Velocity-personeel.
Een van de belangrijkste obstakels voor het bereiken van een akkoord was de afkeuring door het Ministerie van Verkeer en Waterstaat over de vermindering van de werkuren met terugwerkende kracht, vanwege de hoge kosten die zouden betekenen dat het als salaris zou worden aangenomen, werden er teveel gewerkte uren. Een compensatie afgeleid van de reductie van 1.642 naar 1.536 uur per jaar, het gelijkstellen van de omstandigheden van Adif-werknemers aan die van de Renfe Group.
35-urige werkdag zonder terugwerkende kracht
De implementatie van de nieuwe werkdag teruggebracht tot 35 uur per week zal van kracht zijn voor alle werknemers op het Adif-spoorwegnet. Dit betekent dat ze per jaar 1.536 uur zullen werken, dat wil zeggen 205 dagen. Deze overeenkomst was treedt in werking op 16 maart 2023maar omdat het Ministerie van Verkeer en Waterstaat heeft geweigerd terugwerkende kracht als onderdeel van het salaris uit te betalen, is dit vertraagd, tot nu toe zijn andere vormen van compensatie overeengekomen.
Daarom werknemers in plaats van geld ontvangen voor gewerkte uren vanaf maart 2023 kunnen zij cumulatief genieten van vrije dagen gedurende de twee jaar die volgen op het moment van goedkeuring van de maatregel. Op deze manier slagen de Adif-werknemers erin hun arbeidsomstandigheden gelijk te stellen aan die van het Renfe-personeel, ook al blijft de goedkeuring van de minister van Publieke Functie, José Luis Escrivá, bestaan.
Zomertijd en 106 uur minder per jaar
De overeenkomst voorziet, naast een vermindering van het aantal gewerkte uren per jaar met 106, ook in a zomertijd van 6 uur en 30 minuten tussen 15 juni en 15 september. Ook inbegrepen is het sparen op 5 januari en Witte Donderdag. Hoewel de vakbonden erkennen dat het pact niet aan alle verwachtingen voldoet, benadrukt CCOO dat het “Adif en Adif AV tot een van de baanbrekende bedrijven in het openbaar bestuur zal maken door hun werkuren terug te brengen tot 35 uur.”
