Er zullen geen algemene staatsbegrotingen (PGE's) zijn, maar ambtenaren beschikken er wel over gegarandeerde salarisverhoging. Het laatste deel, op de persconferentie na de Ministerraad, heeft de minister van Ambtenarenzaken, José Luis Escrivákondigde aan dat de salarisverhoging van 2%, overeengekomen voor 2024, niet zoals gebruikelijk op deze manier zou worden doorgevoerd, maar via een amendement dat PSOE en Sumar al Real hebben ingediend op het anticrisisdecreet dat momenteel in behandeling is. rechtsproject in de Cortes.
De bovengenoemde salarisverhoging van 2% is eind 2022 door de regering overeengekomen met CCOO en UGT in de Kaderovereenkomst voor een Bestuur van de 21e eeuw die van kracht is voor de periode 2022-2024. Juist vanwege dit pact kregen de ambtenaren ook nog eens een extra verhoging van 0,5%, aangezien dit jaar de groei van 2,5% van het bruto binnenlands product (bbp) werd bevestigd door het Nationaal Instituut voor de Statistiek (INE).
Dit werd ook in herinnering gebracht door de vakbond CSIF, die in het voorjaar dreigde met mobilisaties als deze stijging niet zou plaatsvinden. Wat dit betreft waarderen ze het dat de regering al heeft uitgelegd hoe het geproduceerd zal worden, maar ze bekritiseren dat dit wel zo is Het had begin dit jaar bij decreet moeten worden toegepast, zoals bij eerdere gelegenheden is gebeurd. Als dat niet lukt, zal dat waarschijnlijk in april, na Pasen, gebeuren.
Betaal bijna 200 euro bij
De salarisverhoging van 2% voor ambtenaren wordt mee ontvangen terugwerkende krachtDeze werknemers moeten dus de overeenkomstige betalingsachterstanden over de maanden januari, februari en maart ontvangen. Aangezien deze verhoging op de loonlijst van april 58,7 euro bedraagt, zullen ze voor deze vertragingen een 'paguilla' van 176 euro (in jaarlijkse berekening vertegenwoordigt dit een stijging van 704,4 euro).
De bovengenoemde verhoging van 0,5%, als gevolg van de bbp-groei, werd ook met terugwerkende kracht toegepast, hoewel CSIF meldde dat deze in februari niet aan alle openbare loonlijsten was toegevoegd. Ook deze plus bedraagt gemiddeld 176 euro.
Mogelijke derde bijbetaling eind 2024
In de Kaderovereenkomst voor een bestuur in de 21e eeuw wordt a derde extra stijging, afhankelijk van het inflatiegedrag. Concreet geldt dat als de som van de variatie in de IPCA voor de jaren 2022, 2023 en 2024 de gecumuleerde vaste beloningsverhoging van deze drie jaar overschrijdt, er opnieuw een verhoging van 0,5% moet worden toegepast. Dat wil zeggen dat als de geaccumuleerde inflatie van 2022, 2024 en 2024 groter is dan 8%, de salarissen van ambtenaren met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2024 weer met 0,5% zullen stijgen.
