Het rapport van IT Search geeft de trends aan die het technologielandschap in 2025 hebben gedicteerd en die in het nieuwe jaar waarschijnlijk voor opschudding zullen zorgen.
Volgens David Shanahan, directeur van een Iers wervingsbureau IT-zoekopdracht – dat lid is van de Vertical Markets Group – “De technologiesector van Ierland presteerde over het algemeen goed in 2025”, wat leidde tot een landschap waarin rekrutering zal naar verwachting versnellen naarmate we 2026 ingaan.
“Het afgelopen jaar hebben we de digitale adoptie zien voortduren tempo, waarbij kunstmatige intelligentie (AI) nu stevig verankerd is in meerdere industriële sectoren. Ook de Ierse start-upgemeenschap blijft momentum vertonen”, zei hij.
Dit waren enkele van de belangrijkste gespreksonderwerpen van dit jaar IT Search Salaris- en markttrendsrapportdat gegevens verzamelde van 633 IT-professionals om de verwachte trends en patronen voor 2026 op de Ierse technologiemarkt beter te begrijpen. Laten we het dus eens analyseren om te zien waar de Ierse tech-professionals staan bij de voorbereiding op het komende jaar.
Contractantenrollen en AI-mogelijkheden
Uit het rapport van IT Search blijkt dat digitale adoptie en de link ervan met de toekomst van gecontracteerde IT-rollen een belangrijke trend waren in de afgelopen twaalf maanden, en zich ook in 2026 zullen blijven ontwikkelen.
Volgens Shanahan was een van de belangrijkste trends van 2025 een toename van de contractmogelijkheden, die volgens hem “historisch gezien een goede indicator zijn voor vaste aanwervingsactiviteiten”.
“De aannemer-eerste aanpak zal naar verwachting in 2026 worden voortgezet voor grote technologieprogramma’s zoals AI-implementatie (en) naleving van regelgeving (NIS2 en DORA),” voegde hij eraan toe. “Gezien de extra flexibiliteit op het gebied van werkregelingen, de minimale downtime en de grotere financiële stabiliteit, verwachten we dat in 2026 meer professionals van een vaste baan naar een contract zullen overstappen.”
Bovendien merkte hij op dat, ondanks een moeilijk landschap dat is beïnvloed door aanzienlijk strengere mondiale financieringsvoorwaarden, veel hightechsectoren, zoals AI, fintech, klimaattechnologie en gezondheidstechnologie, innovatie en misschien nog belangrijker, banencreatie blijven stimuleren. Als gevolg hiervan vertoont de Ierse start-upgemeenschap een groot momentum en “start-ups zullen naar verwachting in 2026 een aanzienlijk deel van de nieuwe technologierollen voor hun rekening nemen”, aldus Shanahan.
Banenvoorspelling voor 2026
Als het om meer kansen gaat, constateert het rapport dat vrouwen een grotere toegang ervaren tot functies in de IT- en technologiesector, zoals Shanahan stelde dat Ierland “het Europese gemiddelde blijft overtreffen bij het verkleinen van de genderkloof binnen de technologie”. Volgens het rapport vertegenwoordigden vrouwen in 2024 meer dan 24% van de IT-professionals in Ierland, vergeleken met 19,5% in de hele EU, wat “een positieve indicator van vooruitgang” vertegenwoordigt.
Geografisch gezien was Dublin goed voor bijna de helft (45 procent) van alle IT-functies, terwijl Cork (15 procent), Galway (10 procent) en de rest van het land (30 procent) de rest voor hun rekening namen.
Het rapport benadrukte ook de verwachtingen rond technische functies voor 2026. Zo wordt verwacht dat het personeelsbestand in de AI- en datasector met wel 15% zal groeien, als weerspiegeling van de snelle adoptie van technologie en de behoefte aan mensen die bekwaam zijn in generatieve AI, machinaal leren en data-governance-frameworks.
In het rapport staat: “De Ierse AI-, data- en analysesector gaat in 2026 een fase van volwassenheid en consolidatie in. De vroege stormloop van experimenten in 2023 en 2024 heeft zich grotendeels ontwikkeld tot het inbedden van AI in de bedrijfsactiviteiten, met de nadruk op het balanceren van innovatie met compliance, governance en meetbare ROI.
“De vraag is bijzonder groot naar professionals met zowel AI-expertise als domeinkennis, vooral in de financiële dienstverlening, de gezondheidszorg en gereguleerde sectoren.” Salarissen op dit gebied kunnen variëren van € 40.000 per jaar tot meer dan € 175.000, afhankelijk van de anciënniteit. Contractsalarissen variëren van €300 tot €550 per dag voor functies op het middenniveau, of van €375 tot €750 plus voor senior- of hoofdfuncties.
Op het gebied van cloud en DevOps stelde het rapport dat 2025 een jaar van ‘relatieve stabiliteit’ was voor cloud- en platformengineering, waarbij ‘het momentum merkbaar toenam in het vierde kwartaal toen het vertrouwen in de mondiale markten terugkeerde’.
“Dit betekent dat er nu een grotere bereidheid is vanuit het Iers werkgevers om te investeren in infrastructuur en platformmodernisering.”
Er wordt verwacht dat het personeelsbestand met 10% zal groeien, dat ongeveer 80% van de functies hybride zal blijven en dat de salarissen naar verwachting zullen variëren van €50.000 tot €130.000,- afhankelijk van de anciënniteit. Ondertussen wordt van contractfuncties verwacht dat ze tussen de €350 en €800 per dag betalen, afhankelijk van de specifieke rol en het niveau van die functie.
Ook de Ieren zullen naar verwachting snel groeien cyberbeveiligingsmarktdie grotendeels en niet verrassend zal worden aangestuurd door AI-gerelateerde risico's, naleving van de regelgeving en verhoogde geopolitieke instabiliteit.
“Organisaties geven prioriteit aan cyberveerkracht op bestuursniveau, waarbij beveiligingsarchitecten, cloudbeveiligingsingenieurs en cyberbeveiligingsconsultants tot de meest gevraagde rollen behoren”, aldus het rapport. Afhankelijk van de rol en het ervaringsniveau zullen de salarissen naar verwachting tussen € 45.000 en € 190.000 liggen, of een dagtarief tot € 1.050.
Andere carrièreroutes De ontwikkelingen die zich ontwikkelen naarmate we dichter bij het nieuwe jaar komen, omvatten onder meer software-engineering, technologisch leiderschap, IT-infrastructuur, testkwaliteitsborging en productbeheer – wat wijst op een sterk en opwindend jaar voor de boeg voor banenjagers of carrièremakers in de technologie- en IT-sector.
