De tekort aan betaalbare woningen en een rigide regelgevingskader op de Spaanse vastgoedmarkt hebben de huisvestingsmogelijkheden voor burgers drastisch verminderd. Toegevoegd aan deze bureaucratische barrières en het gebrek aan aanbod is dat er niet genoeg gekwalificeerde arbeiders zijn om deze gebouwen te bouwen.
De taak van de bouw is gestopt met het verleiden van de nieuwe generatieswaardoor een zorgwekkende leegte op de arbeidsmarkt ontstaat, zoals blijkt uit de cijfers van BBVA Research, die hierop wijzen Slechts 13% van de huidige metselaars is jonger dan 30 jaaren dit wordt natuurlijk na cursus verminderd. Er is een gebrek aan generatiewisseling om de sector in stand te houden.
Degenen die deze realiteit uit de eerste hand ondervinden, zijn de officieren en bouwmanagers zelf. Een van hen is Javi, een metselaar die heeft deelgenomen aan de podcast Sector Oficios, en die heeft benadrukt hoe moeilijk het tegenwoordig is om echte professionals te vinden. Er is voorts een angst wijdverspreid inhuren voor verlating vaak binnen een paar dagen na het starten.
Spanje heeft meer metselaars nodig
De Spaanse bouwsector kan geen arbeidskrachten vinden. Na het uitbreken van de crisis van 2008 zijn veel professionals vertrokken, en vandaag de dag is er geen generatievervanger die aan de huidige vraag kan voldoen.
Bedrijven zijn wanhopig op zoek naar metselaars, loodgieters en elektriciens, maar vacatures blijven vaak onvervuld gebrek aan gekwalificeerde kandidatenondanks het aanbieden van concurrerende salarissen. Wat ooit een gewone baan was, wordt tegenwoordig gezien als een onaantrekkelijke optie, gekenmerkt door tijdelijkheid en fysieke inspanning.
De gevolgen zijn tastbaar en brengen de levertijden voor woningen, openbare werken en hervormingen op het gebied van energie-efficiëntie in gevaar. Als het beroep niet waardig is en scholing wordt gepromoot, loopt de sector het risico dat er geen personeel meer is en dat de verwachte groei voor de komende jaren wordt afgeremd.
Dit is het onderwerp dat aan bod kwam in de Sector Oficios-podcast, waar Javi (@Javijam) wees op het tekort aan professionele werknemers.
‘Goede metselaars zijn degenen die wij hebben de crisis weerstaan“, benadrukte hij. “Velen moesten naar fabrieken en andere dingen. Het zijn metselaars, maar ze hebben het terzijde gelaten en willen niet meer terug omdat de mensen een slechte tijd hadden. “Mensen hadden een slechte tijd en de metselaars hadden een slechte tijd, zelfs de werknemers in loondienst. Er werd gezien dat hij niet eens betaald kreeg in het bedrijf waarvoor hij werkte”, legt Javi uit.
Naast deze bezorgdheid uitte hij ook zijn onenigheid met de regering weinig aanleg van de arbeiders om dit kantoor te bezettenen hoe dat ervoor zorgt dat veel bedrijven niet kunnen groeien. Zonder werknemers kunnen er geen werken meer worden gedaan, hoeveel wilskracht en fatsoenlijk loon er ook wordt geboden. “Wat er nu gebeurt is slecht omdat er geen mensen zijn. Voordat er mensen waren. We kunnen niet groeien en dat komt ook omdat we bang zijn om iemand aan te nemen”, zei de metselaar.
Het gebrek aan arbeidskrachten draagt hieraan bij gebrek aan inzet waar professionals als Javi bang voor zijn. ‘We zijn bang om mensen aan te nemen en dat we zullen falen’, zei hij. “Omdat de zaken zo krap zijn, iemand lesgeven en trainen en morgen arriveren ze en vertellen je dat ze over vijftien dagen niet zullen komen. Verdomme, ik heb vijftien dagen verspild met lesgeven aan jou.”
In tegenstelling tot deze gevallen praat Javi over andere metselaars die hij heeft opgeleid, en die zich tegenwoordig geheel zelfstandig aan het vak wijden. “Ik heb veel mensen les gegeven. Ik heb veel kinderen die met mij meewerken. Ik heb veel kinderen opgeleid en nu zijn ze zelfstandigen”, concludeerde de metselaar.
De toekomst van de bouw zal afhangen van het waardig maken van de beroepen en het inzetten op technische opleidingen om jong talent aan te trekken en een van de belangrijkste drijfveren in Spanje in stand te houden.
