De Huishoudelijke medewerkers Ze wachten nog steeds op een standaard preventie van beroepsrisico's dat beschermt hen. Een paar maanden geleden beloofde de tweede vice-president en minister van Arbeid, Yolanda Díaz, dat haar ontwikkeling op het gebied van de regelgeving dit jaar zou worden goedgekeurd. Dit is een maatregel die, hoewel moeilijk uit te voeren, zoals haar afdeling meer dan eens heeft onderkend, moeilijker is. dat wat nodig is voor deze groep, die bijzonder kwetsbaar is vanwege de kenmerken van de werkgelegenheid in huishoudens.
De regelgeving moet ook worden aangevuld om te voldoen aan Conventie 189 van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) die Spanje heeft geratificeerd, naast het vastleggen van deze verplichting in Koninklijk Besluitwet 16/2022, voor de verbetering van de arbeidsomstandigheden op het werk en de sociale zekerheid van huishoudelijk personeel werknemers.
In dit kader had er een stap gezet kunnen worden om dit voor te bereiden, aangezien de Plurinationale Parlementaire Groep Sumar, zoals gepubliceerd door de krant 'Público', een voorstel heeft gepresenteerd Niet-wettelijk voorstel (PNL) om de veiligheid en gezondheid van deze werknemers te verbeteren en dat zal besproken worden in de Gelijkheidscommissie van het Congres van Afgevaardigden.
Volgens bovengenoemde media weerspiegelt het voorstel het belang van het aanbieden van deze preventie van beroepsrisico's in een gefeminiseerde sector en vooral door immigrantenvrouwen. Daarom is het doel van NLP om de bescherming van het bovengenoemde Verdrag 189 en Koninklijk Wetsbesluit 16/2022 uit te breiden om ervoor te zorgen dat deze werknemers fatsoenlijke arbeidsomstandigheden en veiligheid op het werkrekening houdend met de eigenaardigheden van huishoudelijk werk.
Kritiek op de conceptnorm
Afgelopen mei maakte het ministerie van Arbeid de inhoud van de verordening bekend aan de vakbonden, die, hoewel zij het erover eens zijn dat deze dringend moet worden uitgevaardigd, kritiek uitten op verschillende aspecten ervan. Vakbondsorganisaties bekritiseerden met name het feit dat werd voorgesteld dat werkgevers zelf de beroepsrisico's van hun woning zouden moeten beoordelen met behulp van een online tool, zonder na te denken over een manier waarop de Arbeidsinspectie toegang zou krijgen tot de woningen.
Dit laatste aspect is controversieel, aangezien artikel 18 van de Grondwet de onschendbaarheid van het huis vastlegt, wat in de praktijk betekent dat deze werknemers in zeer precaire omstandigheden terechtkomen vanwege het gebrek aan kennis van wat er achter gesloten deuren gebeurt. Daarom pleiten de vakbonden ervoor, ook al erkennen ze de complexiteit ervan een manier te bedenken waarop de inspectie deze persoonlijke bezoeken kan afleggen.
